预料到会有一些嘲讽.

不过确实我是在为自己团队找人.
不求简历数量或者什么指标, 希望能在年底前实打实的找到新人.

多种通道都在找, HR 和用人团队都在互相帮助.

就是奇怪了, 匹配的还是少.

ps 工作是用 GO. 招的时候不限制语言,可以 java/C/python, 现在的成员都是 java 转过来的.

最近清理了一下, 擦了一下, 按键还是挺新的. 外壳应该是有些发黄了, 但是本来也不是属于外观太好看的.

键位习惯了,尤其是 ctrl 键的位置, 也就还好了.

已经用了 10 年了. 手感没什么下降, 就是静音版 不再静音了, 比较吵.

全时代 / 万能时光 / 全雅

看了下主要卖点, 还是全龄和多风格内容. 直白简单一些. 2 字名称典雅简洁, 但是不方便口述 4 字通俗,方便输入.

作为一个外行 , 看各位交流挺有意思. 了解到一些这个行业变化情况.

有些是关于"器"的讨论, 工具的比较, 工具的演化,工具背后的理念变化.
有些是关于"道"的讨论 弱化工具, 强调原则, 介绍不变的理念. 和实践经验. 常见到最后出现的现象, "最好的原型工具"还是纸和笔.

不同阶段的不同做着重点.

既然楼主开贴是介绍工具. 我们尽量聚焦点吧. 大家都介绍下自己的不同的工具体验和实践经验吧.
个人作为围观者, 潜在的入门学习者, 短期也觉得这更实用点.

想起来当年和老爸斗智斗勇拿电脑密码 /wifi 密码的时代.. 新时代, 老故事.

反正已经回不去了...

idea 的 diff 相当好用, 所以基本都在 idea 里完成了.

Araxis Merge 收费.

@xuecan 我相信 V2EX 有 match 的.

关于 db 的幺蛾子可以说不少故事. 网络设备故障的, 灾备数据混乱的, 机房断的幺蛾子不少的.
说个看起来像玄学的事: 七八月份, 天气一热起来,总有那么点幺蛾子.

各种"高可靠"你真以为是吹吹的呀. 背后有轻有重, 事前事后的方案不少的.


另外, 设计层面, "dba 作恶", 是早期幻想的一个场景,某一个邪恶 dba update 了"余额"或者某些信息. 我们怎么能发现.

现在已经是"让你改, 发现不了算我输的", "狠起来连我自己都打" 常规演练手段之一了.

@BuilderQiu 在码。 学弟也要聊聊是不是

@kajweb 首先看部门. 不同部门要求不一样. 不同面试官不一样. 虽然有技术的一些基线考量. 这个确实是主观成分很大的事情.


@Rayyyyyy 暂无

@oncewosiwo 无

@RongAi 要求是全日制本科以上. 你这个情况, 我和 hr 了解下.

@intouchables 19 届不招了

@JK9993 目前我们组暂无. 但是如果感兴趣, 我可以帮推


@hasaki1997 实习还真是今天关闭内推. 但是 20 届毕业生 7~8 月还有内推机会(正式 offer)

管理员..... 要不要这样... 秒移到"水"节点.... 很无辜....