@kkk9 你已经有答案了，那就遵循自己内心的想法，去做自己认为做的事情。

创业前 先学会做一个合格的打工人！

创业和打工是两条完全不同的思路！

创业者是需求驱动，而打工者只是任务驱动。
创业者是在无限未知环境中解决问题，打工者在有限环境中解决具体问题而已。
创业者必须承担责任，所谓法人就是法办之人！而打工者可以逃避责任。

@kkk9 总结了一下，公司目前只有你这个项目盈利，而其他人又对你 PUA ，你现在有抱怨心态了。
A1：利润分成，这个仁者见仁，如果你觉得不合理，你可以直接找老板沟通，但你走出这一步，意味着老板会对你的态度和想法会有变化。
A2：根据你的描述，老板 PUA 有这种情况发生，在这个方面，你换位思考一下，换做你是老板，你该怎么做？
A3：按照合同及契约来。

最后提个问题：
赚钱的这个项目是否缺你不可？其他人接手的话能不能替代你？
当自己觉得委屈的时候，可以离职走人。

@wongtk 这个我认可你的观点。

@follow 因为极个别员工计划去客户那边闹事，这种极端行为其实是二败俱伤。他去客户那边维权，公安机构会以寻衅滋事罪把他抓起来。现在我已经放弃已有的客户了，东山再起。

故意拖欠工资不给的老板因该是少数，大部分创业者目的是赚钱，创业九死一生，特别是用自有资金来玩的，能够活下来的都不容易。
能够理解老板的员工很少很少。绝大部分人只觉得老板赚钱了，咋样咋样，各种阴阳怪气的言论。

2023 年，年前给大家足额发完当月工资，个人还剩下 200 块，最终是找人借钱过年。谁能体会

@lifekevin 加盟最终是品牌商赚钱，你前期学的是经验，有人带你入门，躲避那些坑。心态放好。年轻犯错可以有翻本机会。

@heyenyan 现金流很重要，辞职创业，你要保障自己和家庭的生活开销。个人背景不同，具体情况再具体分析。

@estk 创业过程中，刷信用卡给员工发工资，银行起诉。资金紧张，但提前 2 个月告知员工。最后在离职时还写了欠条给他们。但项目有 Bug ，需要离职的员工抽点时间 Fix ，他们不愿意。那我就说债务肯定还，但未必能够如期还。结果他们就去劳动仲裁。其实都是相辅相成的，如果他们配合把项目 Bug Fix ，用户的款项收回，刚好可以把欠款全部结算。皆大欢喜。事与愿违，结果就是大家都难受，有时候吧，懂得退让和取舍是情商的一部分。老板也不容易，有高度的员工很少。

@pkxutao 等缓过这段时间，做个复盘。

@gauzung 截止目前，创业方向是没有问题，只是在战术执行出现很大问题。最重要是现金流和员工人力选择这一块。

@vaaagle 尊严，诚信，面子都是浮云。目前的感悟就是苟且的活下去，心态端正。

@shen132465 创业者没人想做老赖，选择这条创业路，就是对未来的美好憧憬。

@heyenyan 勉强算是吧，本人是技术背景，都懂一点，不精通。

@aiwoshishen 离婚，家庭矛盾很难解决，特别是没有收入给家庭的情况下，矛盾危机更大