future0906

@Kirkcong

补充一个，这个看起来 CVE 是 Upstream 的漏洞，fnOS 的是自己的系统。

按照现在潮流，应该给这种面试起个“古法面试”的名字

本来 Qwerty 就是一个错误的东西，然后在这个错误的东西上妄图想建立一个正确的标准，这不是搞笑么？而且这个所谓的“标准”图就是人为想象出来的“美好”结构。

农民：那地主能产那么多粮一定是用金子做的锄头吧？
韭菜：他打高尔夫应该不只是爱好吧？

@xwhxbg 楼主我赞同你。本来打了一大堆，后来想想算了。

反正我现在大举反分享、闭源的旗帜，然 AI 大模型自己慢慢进化去，我相信他们有能力的。

还有，是不是 Chrome 的标签常年 30+。
DataHorder 是这样的，我的列表从大学开始囤（ 05 年），保存的地方从纯文本->WunderList->MS TODO ->Joplin->Obsidian 。

地方挪了不少，数量也涨上去了。本质还是你收集的时候获得的多巴胺比消除时候获得更容易。还有一点是你意识不到自己的精力是有限的。

你猜 AI 的代码怎么来的？以后 AI 的屎只会藏得更深。

如果是短期安排，即便是合同没有写明白需要出差的，法院也会有可能认定这是公司经营的自主性，你不服从公司安排的。如果我是你的话，我会邮件跟公司确认：
1. 出差考勤安排。明确出差开始结束时间，这个很重要。
2. 出差住宿安排，餐饮费用安排，交通补助，其他补助。
3. 差旅费用支付方式，是报销还是预支。
4. 其他额外合理的需求，注意尺度，不是你认为的合理。


如果公司回复都没有，那你就可以以公司不提供出差必须的条件拒绝出差。重点是法院要看到你们的协商过程，公司拒绝你提出的要求。

你也不需要提离职，继续在公司上班，服从公司其他安排。公司如果发解雇通知，就去仲裁非法解雇，2N 。

另外经营情况解除需要报备人设，提出裁员计划，优先留用永久合同的员工，不是说简单就能裁的。

另外一种情况的就是协商解除，能谈多少就是你的本事了，一般都会以 N(+1)起步。

不是特殊功能的镜片一律不推荐用蔡司。所谓的莲花膜硬也感受不到区别。

性价比低得可怜，而且普通镜片都是广州产的。也就是蔡司渠道控价比较严，所以才导致一直价格下不来，让大伙以为高端。

反观依视路，早就觉悟了，A4 之类的也就 300 多（带眶），我有这个钱多配几副，一副用在公司、一副在家、一副通勤。只要在室内，膜基本不会有问题。