国内是不是还有一家和宁德时代差不多体量的造电池厂家，有外资背景的？

我也遇到过几乎一模一样的事，不能回忆，越想越气。这二逼人事和傻逼主管，我小本上记他俩一辈子，别让我找到机会，不介意脱下西装，让他明白花儿为什么这样红

@Prideeeeee 盲猜刚入职那会儿，这主管就看你不顺眼了，比如楼主作为新人，刚入职到点下班没主动向他汇报、狭路相逢腰没有折 90 度，显得不够尊敬等等。接下来这傻逼主管谋划的就是怎么让你难受地离开了，自然不会和你沟通工作目标了

提个微不足道的建议，配置名称最好能变更为 wetype
:doge

变更 11 次的 IPv6 地址，是指 ISP 多次变更下发的前缀么，还是 NAS 自身向路由器申请了多个临时地址？

@PrinSoul 过去太久，原因大概是移动的某台机器（ RMS ？）配置出了差错

接上回复。

离开这垃圾公司，最后悔的是没有发全员信，骂那几个傻逼一顿。

楼主在另一篇帖子里算是弥补了我的遗憾，虽然骂的不是我呆过的垃圾公司，;-)

想起很久以前的呆过的垃圾了，人也不多，但发个邮件还仿着红头文件来，笑哭

@masonns 感同身受，见#52 的回复，当时我也恶心坏了

@masonns 哈哈哈，我也遇到过类似的垃圾上级，试用期打分的时候问我为何给自己的工作态度、完成度一栏打了高分？这位沙雕领导表示，上次问你（指层主）文字功底如何？（层主当时表示一般版后就回工位坐下了），你摆摆手就没了？！工作态度不积极！这项不及格！

@fancy2020 类似的外呼平台，权限没这么高，地市级的运营商公司就可以安排，只是普通话可能没有那么标准。

此类客户满意度会作为月度、季度，甚至年度考核内容。那么和钱相关的依据，可能不将详情告诉相关人员么？你有个客户投诉，扣 500 ，是谁，却不能说？你有个 bug ，给公司造成了损失，扣 500 。至于哪行代码，多少损失，不能说，换你你会服么？

「整件事情最值得思考」也并不是 10012 为何把你的评价转达给当地运营商和装维人员，而是
一、运营商的评价体系；
二、为何明明是对突发的网络故障的不满，却称是 1 个小时维修时长「太长了」，最终评价「一般」，让无辜的一线装维背锅；
三、很多网友已表示 1 小时的响应很不错了，为何后期 OP 的回复避谈这个事件起因「一般」评价，而是聚焦在莫名其妙的评价泄漏、地址泄漏上？

@wclebb @Livid 站长，我想给#350 回帖 10 个红心！！！

@13482034233 说真的的，OP 能面对#337 这样语无伦次的回复还能坦然处之，情商啥未接触不能评论，心胸这块是未在社会摸排滚打的应届生远远比不了的

看来 G & T 的封禁算法通过帐号行为数据精确地识别了 OP

当然现在还是不要冒险用+86 了。现在我身边的朋友也有新注册的电报，但我都没有和他们通过电报联系过

@liveoppo 还是取决于这套机制何时上线的吧。如果 18 年才开始拦截短信，记录对应的 uid 和+86 号码的关系，18 年前注册的号码没有风险吧？如果设定了号码不对任何人显示且先前未被抓取过 uid 的电报号，再换绑手机号，也是没有风险的？

好为人师

个人没遇到过这个问题

不过据说编程随想反应过某一段时间他家的网络不太稳定