@codeforfun
全公司都是使用这个工作量的评估制度，制定制度的中高层还自以为很聪明，觉得工作可以量化。但现实工作中多的是出力不讨好却有意义的事，需要人去做。工作量制度下，后期代码完善优化之类的工作基本是白干，所以只要代码勉强还能跑，没人会愿意去优化，这也成功造就了全公司翔一样难用的基础设施和流程管理。
领导要想提拔谁，在工作量评估上放水就行，你上面说的两周 16 个工作量估计大概率属于这情况。反正工作量里面具体内容的难易程度其它人很难知晓，能顺利用数字说服所有人

祝你新工作顺利哈哈~

@julyclyde 不知道你说的是否包括中间件, 中间件一言难尽, 可用性, 性能和维护上, 和国内大厂有相当差距

@tinger123 确实很多搞向上管理, 不顾下属死活. 这边的乱象也不是短时间内能解决的, 越早走越好. 方便透露是准备跳国内大厂吗, 还是外企

@Uhundred 这个公司最大的卖点就是"外企", 但实际却非常不外企, 而且正如楼上几位所说, 管理有非常大的问题

@tinger123 你一说想 9.9.6 的部门, 我大概知道是哪里了, 有些中层为了向上面谄.媚真是脸都不要了, p.d.d 那个超长工作时间就是这样搞出来的. 哥们注意身体啊, 反正最后也是 271 排序, 在这里越忙只会越吃亏. 这里很多人都是为了 kpi 而干活, 至于做的事对不对, 有没有效率, 他们是不管的. 这一年又好多能力不行的晋升了, 哎

@Livid 不友好, 能帮删了 84 楼么

@Altale 那你忽略就行了, 愿意相信的话, 任何一条你如果有认识这公司的人, 都能获得求证

@RedisMasterNode 你跑到别人的帖子里说别人代表你不好笑么, 不喜欢可以右上角. 我没兴趣代表你, 但你一付急着给资本家洗白的嘴脸也真是太好笑了, 月度之星没白拿. 我不知道你是不是供应链出乱子后进的, 就算现在变好了, 供应链也是最差的之一, 看你工作年限, 估计什么是好坏, 不一定能分的清

@ksvany 国内前几的互联网大厂

@Y29tL2gwd2Fy 老铁真的是太懂了! 哈哈

@RedisMasterNode 没人代表你, 但至少我不拿内推的钱, 不会歪屁股, 不会推荐别人来这样的辣鸡公司.
连供应链的岗位你都敢推荐, 该说你是想要内推的 1w5 想疯了呢, 还是不知道供应链是啥情况呢.

优点都是摆在明面的东西, 但是负面的却很难知晓, 假如一个公司超过 60%的概率是要进坑, 那任何要进去的人都需要慎重考虑

@Joe0920 正常. hr 平常对人也是爱搭不理的

@ErwinCheung 都差点想在大群自爆了, 不在乎它们怎么想

@across 就是说比例很小, 我自己是没见到过, 包括可能最好的 to c, 也有很差劲的人

@k3Sv1
1. 技术差比如中间件差, 难用, 运维差之类. 流程让你感觉身处 20 年前的外包
2. 类似某司的 3.25
3. 有的组加班很多有的则很闲. 吃了加班餐按规定是得 9 点以后才能走, 否则算是蹭公司的饭, 当然也可以选择不吃

@Microkernel 不建议去新加坡 shopee, 要去新加坡其它好公司多的是

@ssynhtn 9 点半到 7 点, 不算 955 吧, 这公司水军不少的, 很多人内推不过是为了 1w5 的内推费罢了

@jindeq 我也想知道是 coupang 吗