chenhaojie

@kkkkkrua 不是很懂

感恩

@encro 你几百万学生用户，我怎么算也算不上是你的竞争对手。 有想要交流的可以加我微 kkxxchj

@arthurire 嗯嗯 感谢 其实这个项目出发点还是比较公益的，因为很多同学没有求职规划。我是想通过一个成本价把这个内容推出去，能帮助到别人，能满足拿到巨多 offer 的学长学姐那颗滚烫的心。如果真的能做到一个体量，倒是可以并到我先有的业务里面去考虑变现。

为什么都会理解到收割韭菜啊，比如我现在联系上了一个复旦的硕士，人家拿到了国际快消大厂 sp offer，对大多数快消都非常了解，身边的关系圈在里面，也有一定的资源。所以愿意 100 块钱一小时提供帮助，我在里面就赚个 10 块 20 块的运营费用。我也发不了财，她也发不了财，但是受帮助的人是就算亏也不会亏到哪去，因为平台学长学姐的实力摆在这。他也可能收获非常的大。 大家也不用管 100 块钱有没有人愿意做，因为我愿意做，我也有认识很多 C9 院校的学长学姐愿意做。

@murmur 现在是一些学长学姐直接可以帮你改简历啊，模拟面试啊，行业咨询，其它求职咨询啊，其实我想做的，不是给你一套课程，然后你去学习提升进大公司，我想做的是一个比较轻松的平台，当你突然面临问题的时候，你能找到人问，是一个答疑，收费的答疑平台，直接就能找到相关的人打电话，了解内部情况。还能收获到行业，可能是自己直系学长学姐的一个关系。

@PanJiaChen 哈哈 是的，很像，但是他们只做技术类的。

@arthurire 我的定位并不是找一小时几百块钱的办公室人员来告诉一个在校大学生，你的简历有什么问题，因为这个人也并不一定知道怎么该大学生的简历，学生也会觉得这个价格性价比不高。我是想找刚毕业的大学生来辅导即将毕业的大学生，聊个天，说下自己的经验，并且有很多留学生和国内 211 以上高校的毕业生愿意提供这个帮助。另外这个事情也不是一个纯赚钱的项目。

@murmur 包入职的机构你敢报班吗？你是希望一个 HR 那自己职业生涯给你保入职，还是一个机构说保入职，最后给入职的收钱，不入职的退钱，收一波原本这批人就可以拿到 offer 的智商税。

@PanJiaChen 我就想知道您这样几千一小时的，能知道 HR 是怎么面试大学生的吗？群面需要怎么做吗？没有太多项目经历的时候怎么面实习和校招吗？知道小白在选行业之间需要注意什么，面试有什么不同的技巧吗？或许还没有刚拿到几十个 offer，只要 100 块钱一小时的应届毕业生来的有效。

@liprais 社会法则并不是常规法则。自然法则才是。

@imn1 嗯 您说的是就是这个领域更大的范围了。