你说的是 serverless ？

所以 protocol labs 又搞了一个 filecoin 来激励，但是感觉有点凉了

这边建议 op 赶紧拉黑你发小…future homeless

@mooyo 以后只会更难不会更好，别想了

@saviorjiang 多的懒得说，劝他趁早打消这种不切实际的幻想，否则我只能说，良言难全想死的鬼

@mooyo 现在北美的求职市场是，就算你刷穿 lc 都没用，没有项目经验你就没面试，你刷再多都不好使

别说 Google 了，就算 ta 能成功 transfer UCB CS ，还能毕业，现在毕业后能进本地小公司都算 ta

好家伙，先不说 Berkeley CC transfer UCB 有多大可能性，你这发小是对北美现在的求职市场一无所知…这种情况下还敢贷款赌这种，真的是疯了

所以您开源了啥？

你这应用也太简单了吧，自己调用 ai 的 api 搞也不会超过半天。

@yuzo555 我这个源站是 github pages ，搞文件验证有点麻烦，dns 验证也可以多适配几个 provider ，现在是阿里云是因为我自己的那个域名就在阿里云，后面有空可以加其他的 provider 。

@Altairvelvet 有空看看，不同的 dns 服务商 api 也不一样，还要整好多 provider ，好累

@owlzhang95 这是正常操作，如果手里暂时只有一个 offer 但还在等其他 offer ，可以尽量协商把入职时间往后推，先接了再说，然后骑驴找马，有更好的就换，tmd 这又不是谈恋爱还讲忠诚度。

@Tumblr 通常情况是你有多个面试正在进行，但是发 offer 的时间都不一样，甚至相差几周，总要允许求职者收到足够的 offer 才能进行比对吧？ 不然作为求职，怎么知道你们公司开的价码是否有足够诚意？我是怎么也无法理解这怎么能跟缺德扯上关系，怕不是被职场 pua 傻了。

@Tumblr 国内法律我也不清楚，就算公司需要赔偿撤 offer ，也没有法律规定面试者撕 offer 要赔偿，同时这也无法构成面试者撕 offer 需要有道德负担的理由，面试流程是一个常规的流程，一切应该以劳动法为基准，道德感是什么鬼。

另外你说我胡搅蛮缠，表示很费解，我面公司的时候能知道公司能出多少钱的 offer ？那我还 compete offer 干什么？求职市场本来就是严重的信息不平等啊，作为求职者，我有权利货比三家吧？大哥你才是在胡搅蛮缠吧？