我之前从公司出来，赶上第一波裁员 n+1 ，很香的离开了。

没被裁的同事享受双重工作压力。替被裁的人干活，因为全组 KPI 没降，还是按照年初目标执行。

第二波被裁的已经给不到 n+1 了，协商解决。公司钱不够了。

第三波毛都没有，你去告吧，公司已凉，资产已转移。告赢了没钱赔你。

车是 lz 哥开，有没有操作不当或者别的隐情 lz 也不知道。

不评论这个事儿。

对于楼上带节奏不买 byd 的觉得恶心，有本事你一辈子别用中国货。

找交警吧，我不知道。

也有不知道的装知道，或者是在凭感觉在猜。

你敢信？

@SteveZou 你这么说没毛病，各国都有各自的毒瘤。世界上没有完美的国和体制。

@Torpedo 你说得对，我身边几乎所有人的亲生父母对子女都有很好的动因，但是落实到行动的时候，方法用对的没几个。

@9407

月薪俩万，要能一辈子月薪 2 万+，那才算本事。

他老爹可能担心的是现在月薪俩万没进体制，35 以后有可能送外卖做代驾呢。

引用一句:

谁家过年还包不了一顿饺子？难的是你顿顿能吃饺子，更难的是你顿顿饺子里都有肉，还不用你包。

---郭德纲

先删库再跑路比较好。

我身边朋友圈里坚持下来的就俩个。百分之一都不到。

你太年轻，看你说话就看出来了。

你爸看不起你，是担心你没有个好未来。

别的男人看不起你是真看不起你，或者别的什么不好的目的。

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法律只是约束人的底线，并不是唯一准则。

这个话应该这么讲，修改一下。

现在的某些人，心黑的猪狗不如。
法律和道德只是约束人的底线，并不是唯一准则。

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3 天左右快递送上门。
终身免月租，无保底消费低消，不挑手机，插卡即用。

生活的本来模样。

很多家庭都是这样，表面光鲜而已。

财务转经营分析，再学学 python 转数据分析有点优势。其它技术就像楼上说的，HR 那关都过不了。

除非出国。

电车好的前提是建立在有电车充电位和不总去超过续航里程的地方的。

如果不是上述前提，说明是为了一线城市的指标。

如果以上二者都不是，还要现在买电车，那么真是智商堪忧。去排队充电的路上慢慢反省吧，你有的是时间反省。