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回复总数  32
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42 天前
回复了 Ranglage 创建的主题 职场话题 如何能找到靠谱的程序员呢
厉害的程序员少,靠谱厉害的程序员更少。你这个本质上就是供应链管理的问题,靠谱的供应商是选出来的。小成本试错,多选,不行及时止损,赶紧换。时间耽搁不起。做决策的时候,不要考虑沉默成本,没有意义。
大思路上我觉得大家都差不多,我也正在创业中,说点我自己的想法。消费降级感觉是趋势,从我身边的朋友来看,大家都不太敢花钱。酒店行业的话,看你的定位是经济型,营销对象的话应该也是以旅游人群为主。消费降级的趋势下,消费者对成本会更谨慎,这个是一个营销因素。现在的现金流的趋势是利润降低的,其实算是一个很好的信号。现在市场需求变了,想要再增长,那就只能寻找新的增量市场,也就是新的潜在客户。新的营销平台是一个渠道,也可以学华住会这样的,自己构建新的渠道。我对节流的看法是,你得盘清楚,你什么成本你能节省。你节省了成本,但是影响了质量,从长期来看肯定是弊大于利的。上面有人说了思路在 B 端,其实也是开拓新的渠道,但是有一点说得不对,C 端的获客成本比 B 端低,但是这个就要结合你的地理位置来讨论了。
122 天前
回复了 apollo007 创建的主题 美酒与美食 纯牛奶,哪个品牌最好喝?
没有人说山花的花都牧场吗?
169 天前
回复了 littlemis 创建的主题 商业模式 请问供应商竞价平台选择
我怎么感觉东西其实蛮多的呐 你这描述。
@myTrip 我去看看
@MoRanjiang 谢谢,我去看看
最近在研究 创业 和 公司 运营,算是开拓了眼界!还通过游戏模拟了一下。
185 天前
回复了 liang723 创建的主题 职场话题 怎么评估团队需要多少人
@liang723 产品的产出是按团队核算效能的,你不可能量化到每个人。再者,你量化的目的是为了啥?软件开发不是工厂计件,可以有经验曲线来估算,颗粒度拆到这么细,管理成本也是成本,沟通成本也是成本。最后都想量化,最后就都量化不出来。 只是想配人的话 @GuLuDaDuiZhang 说得算是比较中肯的了,一般公司按这个方式来问题不大,本质就是水多了加面,面多了加水的问题。不过,你要是想做公司或者团队的 绩效度量 框架,然后来做运营成本的管理,那就是另外一回事了。
187 天前
回复了 liang723 创建的主题 职场话题 怎么评估团队需要多少人
有 v 友 说了 基于功能点 FP 的方法,的确是软件定制行业内比较有数据依据的一种方法,不过不一定适用。FP 针对软件定制项目的数据是比较全的,但是每个公司的团队划分,就缺少依据了。我个人的经验是看 ROI ,当新招 1 个人的成本能用新的业务完全覆盖的时候,就可以考虑新增 1 个岗位。团队规模的扩展,按部就班 一个一个的来,别急。很多都是盲目扩张规模,导致入不敷出,最后崩盘的。
找个婚姻咨询师吧
用笔画可以,提起说好先不要管 UI 的风格,把功能实现,功能差不多了再找个专业的 UI 设计设计呗
C 比较重数据结构与算法的东西,我觉得更要掌握好
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