一个从业两年半的 iOS 的开发者的回答（面过人也被面过）
第一题， NSOperation 、 GCD 线程管理的不同 API ，具体差别只能看文档才知道，不过基本只用过 GCD
第二题，真心没遇到过，只能背教科书了
第三题，加修饰符，原谅我记不住，大概两个下划线开头的东西吧
第四题，设计模式，例，工厂，适配器， MVC 也算吧
第四题，内存管理，一句话，谁创建，谁释放
第五题，我一直觉得 js 是世界上最难的语言，也最反人类（会被喷吗）
第六题，只用过 msg_send ， kvo 算吗？（真不知道），我觉得这东西跟 Java 的反射很像，但用起来更方便
第七题，不知道
第八题，没优化过，至于代码冗长，多长算长，我觉得我写的代码都不长（捂脸逃）
第九题，我没用过 SDWebImage ，我猜让我写，也是写缓存，本地有了，就不下载，同时再加个内存缓存也是美滋滋
第十题，多用户逻辑，是同时在线多个用户还是一个 APP 多用户切换，还是跟 QQ 一样多用户下都可以收消息，但只能操作一个用户
第十一题，我自己做过，还可以实现无限轮播， scrollView+NSTimer 就好
第十二题，新项目，难道不是先排工期么，另外， iOS 开发者在公司项目组根本就插不上话，我一直觉得自己是个局外人，根本不受重视，别笑，做安卓的你也一样
第十二题，没 GitHub ，懒癌晚期。博客，看过喵神（@onevcat ）的和唐巧大大的，开源项目，一样懒癌晚期

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从业两年多一点，渣渣专科软件专业毕业，英语渣渣，估计小学生水平
为人不够努力，懒癌晚期，各种不务正业，羡慕嫉妒恨那些比我聪明还比我努力的人
其实，很多程序员都是我这样

很多时候企业抱怨找不到好的员工，求职者又抱怨找不到好的企业
企业嫌弃面试者能力低，面试者嫌弃企业工资低

这个世界上，任何领域的人才都是金字塔，企业也一样
一个萝卜一个坑，多大的萝卜多大的坑

企业招聘，先立目标，需要什么水平的人，再来说人合不合适，因为我发现很多公司招聘信息千篇一律，估计都是百度搜的吧，对待求职者也缺乏基本的尊重，可能只需要一个初级的程序员，但是要求也一样是 3 年经验，会 XX ，精通 XX ，但薪水却是呵呵，结果还抱怨招不到合适的人。说培训班扰乱市场，企业们又何尝不是，这一点相信很多初级程序员和毕业生们深有体会吧。那些花了过万块的学生培训后不说点慌连个面试都没有，我去年在北京，简历实话实说，一年半经验，结果呢， 2000 份简历石沉大海。那可是北京啊，全国 iOS 需求量最大的城市啊！一个巴掌拍不响，市场不是一方面的责任，很多时候，我觉得企业（更多是半大不大的中小企业）的责任更大。（此处不针对谁谁谁，这是说明这个现象）

我面试没有固定的题目，看着对方简历，看到哪，问到哪（毕竟小公司）
我更关注对方的反应能力，思维活跃度，而不是背题目的能力（很多培训班的老师会让学生背面试题，命中率超高，这算不上内幕了），不会 GCD ，还不是一个下午的事
但是，要是不聪明，还骄傲自大，难以交流，估计很多知识也是一知半解
再说最后一点，诚实诚信比什么都重要，我身边很多朋友都是培训班出来的，一样能挑大梁


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这是我第一次在这个论坛回帖，本来还想说些什么的，可是突然懒癌发作，不行，我快不彳