LeeBye

其实 OP 或许该听听一些逆耳的话。稍微分析下，或许不对，请不要挂心。

如果你真的有信心，想必也不会来这里发帖求工作。所以，发帖正是因为你说的「在正常渠道碰了壁」，你的人生经验开始失灵了，并且看得出，你的内容里多少有点怀才不遇，不太甘心的味道。而你的经历也像 djoiwhud 说的，在「这一家遇到了情况，难保会让下一家不会反跳」，这其实是工作中的忌讳点。因为一家公司或者一个 hr 最初了解你的途径，除了简历就是你的过往，你的做法和吐槽点也就成了让人犹豫不决的减分项。


再一个就是，其实即便你做到了这个行业的 KOL ，也不代表你就一定会是这个行业或者某家公司的中坚力量。确实有很多年龄比你大得多，技术虽然未必有你这么突出，但却稳如老狗的程序员还在为公司做贡献。他们与你最大的区别就是，情绪和认知都趋于理性。

当然，这并不是说你的做法一定不对。很多人或许都经历过不公，有的人选择沉默，有的人选择远离，都很正常，不同的是有能力者不光吐槽别人，也会检讨自己。因为在这个环境下，很多时候并不是看你个人能力有多突出，而是看你是否能协调处理好工作上的关系。如果是原来，作为一个公司的管理者的话，我确实觉得能力重要。但是现在，我的看法截然不同，哪怕一个人能量再大，但他不知道什么时候就会爆掉，损失的不仅仅是这个人，有可能是整家公司。

所以，最后作为陌生人的善意，给一个建议：希望你能够让自己的情绪和决定更加成熟。

至于学历或许是个门槛，但如果我是一个好的 hr 或者好的老板，我都不会拒绝一个心性成熟稳定，虽然年纪轻轻，但能运筹帷幄让人一看就觉得安心的「人才」。