2022-02-18 09:33:02 +08:00 回复了 thrallchen 创建的主题 求职 33 岁了，想找个月薪 35k 左右的工作 |
@Kontinue #30 35k 已经算是大厂才开得起的薪资了，没有大厂的技术，那就放低要求呗
2021-12-07 09:38:16 +08:00 回复了 asvencoop 创建的主题 酷工作 成都外企急招 前端 / Java |
看上去不错，路过支持
2021-11-05 09:28:15 +08:00 回复了 liumingyi1 创建的主题 React 放弃使用 useCallback 吧，我们有更好的方式 |
我认为而且 useCallback 不单是性能优化，还有一个传递依赖项的作用也是非常重要的。useMethods 好像做不到这点
2021-11-05 09:25:52 +08:00 回复了 liumingyi1 创建的主题 React 放弃使用 useCallback 吧，我们有更好的方式 |
我觉得楼主对 hook 进行重新封装是好事儿，毕竟这也是 react 一向鼓励的。
但是开头说替代 useCallback 文末又说 useCallback 还是有使用场景的，这样回看标题觉得有点标题党了。
但是开头说替代 useCallback 文末又说 useCallback 还是有使用场景的，这样回看标题觉得有点标题党了。
2021-10-25 09:39:43 +08:00 回复了 1mi8delaowang 创建的主题 职场话题 [offer] 比较 |
如果你没体验过大小周，就不要去大小周的公司。
选择珠海魅族，你就没有退路了，想跳槽你还得离开珠海。
选择珠海魅族，你就没有退路了，想跳槽你还得离开珠海。
2021-09-30 09:12:45 +08:00 回复了 imsun 创建的主题 酷工作 [杭州][支付宝] 招前端 / Node.js / 全栈开发， P6 / P7，拒绝内卷 |
@imsun 那这样确实还行，阿里的支付宝这么轻松，令人难以置信~
2021-09-29 09:18:46 +08:00 回复了 imsun 创建的主题 酷工作 [杭州][支付宝] 招前端 / Node.js / 全栈开发， P6 / P7，拒绝内卷 |
日常 10/8/5 甚至有点 WLB，哈哈哈哈或或或或或或或或或或或或
2021-09-27 09:29:28 +08:00 回复了 dawnYellow 创建的主题 程序员 3 年前端的求助 |
别裸辞
楼主的核心诉求是过大厂的面试啊，楼上一堆说学后端什么东西的有啥用啊，现在大厂问后端知识基本都是蜻蜓点水或者压根不问。
工程能力跟面试能力完全是两码事儿，小厂面试背八股文，大厂面试背常见八股文+刷算法题+有拿得出手的工作经历。
楼主的核心诉求是过大厂的面试啊，楼上一堆说学后端什么东西的有啥用啊，现在大厂问后端知识基本都是蜻蜓点水或者压根不问。
工程能力跟面试能力完全是两码事儿，小厂面试背八股文，大厂面试背常见八股文+刷算法题+有拿得出手的工作经历。
2021-09-21 17:08:53 +08:00 回复了 weimo383 创建的主题 职场话题 帮助一个应届生咨询一下，国内 ios 岗是否前景黯淡？ |
国内部分大厂使用 flutter 的原因之一就是安卓过剩，IOS 不好招。（好像是阿里这么说的）
2021-09-13 09:28:51 +08:00 回复了 Sarles 创建的主题 职场话题 新公司除了 base 特别低，其他条件都很满意，内心很矛盾纠结 |
如果真的如你所说，你的实力不错，而且能让大家感受得到。那么有机会：
base 涨幅被卡是 HR 卡你么？如果是的话就曲线救国~转正的前 1 周跟你领导说说，说你水平不错，也有试用期也有时间证明了自己，希望自己能拿到匹配的工资。你自己也说了，领导好说话，这样多半能成。
如果不行，就在你司每年调薪阶段出去面试，拿外面的 offer 回来谈个好价钱（注意含蓄）。
base 涨幅被卡是 HR 卡你么？如果是的话就曲线救国~转正的前 1 周跟你领导说说，说你水平不错，也有试用期也有时间证明了自己，希望自己能拿到匹配的工资。你自己也说了，领导好说话，这样多半能成。
如果不行，就在你司每年调薪阶段出去面试，拿外面的 offer 回来谈个好价钱（注意含蓄）。
2021-09-01 09:20:57 +08:00 回复了 linroid 创建的主题 酷工作 [招聘][广州] 腾讯微信 Android 团队 2022 年校招 |
有幸面过 WXG，面到我怀疑人生~
2021-08-31 09:14:29 +08:00 回复了 Gracezhang111 创建的主题 酷工作 [坐标广州] [欧洲外企] [15-30K] [高级 C#软件工程师] |
刷了那么久才寥寥数个 C# 招聘，路过帮顶
2021-08-26 09:12:22 +08:00 回复了 shenqi 创建的主题 酷工作 [广州三元里] [招前端/ PHP ] K12 艺术教育行业+智慧城市方向 |
又看见了老哥发招聘 路过支持一下
2021-08-25 09:28:41 +08:00 回复了 TOZZ 创建的主题 职场话题 外包员工准备离职跳槽，结果旧东家别的部门来挖我了 |
不建议外包。
如果新东家是平薪，建议再找一圈。
如果新东家是平薪，建议再找一圈。
2021-08-25 09:24:57 +08:00 回复了 rightcapital 创建的主题 酷工作 [北京][外企][965] RightCapital PHP / React 开发招聘 |
尽管已经有不少人说这是他们见过最好的 JD 了，但是我还是想特地发一贴这是我见过最好的 JD
2021-08-23 09:19:11 +08:00 回复了 fiona1120 创建的主题 酷工作 [深圳] 宠物科技创业公司 MoeGo 招聘 Web 前端/ Java 后端/测试（接受 remote） |
上次看的时候还不支持 remote 呢我记得，可惜我已经入职了
2021-08-20 09:50:18 +08:00 回复了 goodhellonice 创建的主题 程序员 LeetCode 等刷题网站的出现是促进了内卷还是……？ |
很赞同 #10 的观点，leetcode 给杂乱无章的面试划了一个标准。
这个标准相对来说是对公司、面试者都比较折中的筛选方法，（当然也有这个标准不能解决的，比如 Max Howell 的经历）。
我认为更理想的面试也不是丢几道 leetcode，而是深入了解一个人的解决问题的能力、思路、沟通、合作，这些是否匹配了招聘岗位，但是这对面试官的要求很高，而且没有统一的标准，只适用于小公司。
这个标准相对来说是对公司、面试者都比较折中的筛选方法，（当然也有这个标准不能解决的，比如 Max Howell 的经历）。
我认为更理想的面试也不是丢几道 leetcode，而是深入了解一个人的解决问题的能力、思路、沟通、合作，这些是否匹配了招聘岗位，但是这对面试官的要求很高，而且没有统一的标准，只适用于小公司。
2021-07-16 10:47:38 +08:00 回复了 x97bgt 创建的主题 职场话题 长期远程办公咋样？会不适吗？ |
远程工作的话，你会退居三四线城市吗？（一线土著当我没说）不然的话新工作看起来没有任何竞争力呀。
2021-07-15 10:12:35 +08:00 回复了 neroleewtf 创建的主题 职场话题 第一次发帖，分享两个微软的挂经 |
感谢楼主分享，学习了（虽然我这辈子是与微软无缘了
2021-07-14 10:05:50 +08:00 回复了 mayday1997 创建的主题 职场话题 开始害怕投简历和面试了 |
找找当年的同学，问问他们有没有内推机会。没有机会的话，跟他们多聊聊也不错的。
如果是自己一个人住，又好一段时间没找到工作，确实很容易恐惧。
如果是自己一个人住，又好一段时间没找到工作，确实很容易恐惧。
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