@gxbb097528 感谢关注 一般会有人先筛选相对比较匹配如果 2 天没人联系你， 那应该是某些方面没有那么匹配

@lemon1024 有的， 上个月一直没有用完。

@dddorr 感谢您的关注，本次招聘已经结束， 希望以后还有机会合作，祝好： ）

@suStudent 感谢关注 暂时不考虑兼职 ： ）

@wzcloud 有啊 上面有后端岗位的描述

@Robertwhite 至少要能文字沟通

@panerai
没有这个是两个岗位，前后端分离。
简历都可以，中文就好
人民币发工资 汇率当天结算。
试岗有工资
暂时无办公设备补助，除非特别需要特定的设备， 公司会买邮寄给你

@zhongchaowade 从技术角度来说，不是很复杂，基本的增删改查，业务方面如果逻辑够好， 有产品逻辑会加分，您可以试一下，方正投一下也不会吃亏，不过还是更加建议去大厂， 应届生去大厂有很规范的工作流程，能养成好的工作习惯，和产品思维

@DesperateNeck 最后确定入职的同学一般会横向对比，
如果您觉得在别的方面有优势可以试一下。 例如业务，例如自我驱动力，沟通

@jesson 邮件地址里面有

@Abcopy 2 年左右。

@fengyouming 不好意思，任务比较多，暂时需要有一些开发基础的同学，感谢关注 ：）

@chiu 因为远程的性质比较特殊， 因为找工作本来也是双方的， 确保都认可双方再进行下一步， 以免入职以后发现有出入那这样都会消耗双方的时间 ： ）

@andy2021 前几天创建的账号 ，是历史记录有什么需要隐藏的？什么东西张嘴就来，什么东西先去了解一下美国法律再说，我也只是理性的提示一下存在的风险点，让应聘者自行衡量， 公司所有的做法再美国都是合法合规的。本身也是美国公司。
我是中国人，但是某个国家职场标准不一样，我提醒一下大家还错了？虽然公司 99%不会出现
你看到的问题狭隘，只是因为你狭隘而已

@mager 没事 我们基本上过 2 个月左右都会扩招一次

@xusanduo2019 稳不稳定可以看我之前发的帖子， 如果企业坑爹，早就应该在帖子里面爆料了不是。
至于这种国内没有公司的企业，需自行判断。

@yuthelloworld
补充一下，个人原因自己加班解决自己拖欠的功能，无加班费，比如我请假一天出去干了私事了，你回来把工作量补回来就行。
试岗跟入职谈的薪资一样，只不过部分人接受兼职试岗，就是你干多少小时*你的时薪，如果是全职试岗就是每天 8 小时

@leeiif 暂时没有 以后应该只会考虑 react native

@trigkit4 国内双休也是不算钱的。。。 国内外都是算工作日的