我是个生意人，长期是用生意的架构思考问题，你们是技术人才，我是挺尊重你们的，不知道你们为什么要拆桥，挖苦讽刺我？难道你们拿固定工资，被老板嫌弃不会用 ai 的时候忘了吗？我是好心好意组个局，用我的商业格局认知，资源，以及多年在商场的嗅觉来帮助你们，也帮助我自己，什么年代了，还搞拆台，挖苦讽刺这么幼稚的游戏？

@lswlray 我们团队最值钱的就是那些商业策略师，他们，花费多少心血去挖掘项目，找痛点，链接资源，我为啥要把我们研究那么久的选择好的一些项目免费公开呢？

@Chrisssss 拿我的方案去组队，是能力问题；拿我的方案还来我这瑟，是人品问题。我的位置轮不到你们评价我本欲铺一座桥，通往更开阔的风景，却亲眼见证了一些人，不仅想在桥上刻下自己的名字，甚至试图向我兜售过桥的砖石。这很有趣，它不改变桥的方向，只是让我更看清了，脚下与远方的区别。”

@slert 感谢兄弟的建议，我们一定虚心采纳！

@OTCisnotNPC 我就像个“创业麻将馆”老板：负责找到能赢钱的牌局（项目）、凑齐一桌高手（团队）、定好公平规矩（协议）；你只需带着绝技上桌，我们一起用最小赌注连续开局，直到胡一把大的我赚点茶水费，但真正发财，靠的是和你一起赢牌分红。我跟你们的利益是一致的。请放心。

统一回复各位人才的质疑我们的模式很直接：用商人思维做技术验证，用量变博质变。

每个项目核心只有四点：一个懂行业的商业架构师、一个能做减法的技术架构师、两位高效的开发。 四人组局，目标就是用最少的代码，在几周内做出一个只解决一个刚性痛点的最小产品，然后立刻扔给市场检验。

我们不做技术炫技，不做完美产品。数据好，立刻加码；数据不好，立刻保存代码，全员无缝切换至下一个已验证的新项目。 创业不是一次豪赌，而是用连续的、低成本的下注，去博取市场的入场券。留下来的项目，才是值得继续投入的资产。

这需要两种核心认知：发现真实需求的眼光，以及把需求极简实现的克制。 我们搭建的正是让这两种能力高效协作的通道。

因此，这必然是一条小众而高效的路。我们完全尊重追求技术深度与确定性的路径。而我们，则专注于寻找那些认同“以量搏率、快速落地”，并愿意一起坐上牌桌的长期合伙人。

@cuebyte 一个人的认知决定了一个人的上限。

@bennyfu 兄弟和气生财，我就是个弟中弟，诚信做人，靠谱做事！你有你的张良策，我有我的过墙梯，如果兄弟哪里说的你不高兴了，还希望兄弟多多海涵！

@kurthumburgmtz97 请问，这位技术人员？请问你是扎根在各行各业的专业人才，真正的懂这个各行行业的痛点？还是你懂商业，运营，还是你有某个行业里的人脉？四个人一桌麻将少了谁都打不起来！ ai 是工具他不是全能！

兄弟，老老实实打工吧，咱们组的是合伙生意局，不是雇佣关系。局里需要三样东西：被市场验证的盈利模型、能把模型变成产品的顶尖技术、以及几周业余时间快速试错的决心。大家各出一份，用最低的确定性成本，博一个成功后无限的收益分成。若你眼中只看到风险，我们尊重你追求稳定现金的选择。而我们在找的，是能看懂这个“风险收益局”，并愿意一起坐上牌桌的人。
@bennyfu

[寻找 n 位“创始疯子”] AI 驱动×副业合伙，用“死了吗”逻辑快速抢钱

如果你也相信‘创业的真理在于用最低成本快速试错’，而不是写几万行完美的代码，那么，我们找的就是你。

一、我们是谁？ AI 驱动，副业进场，目标明确
我们是一个采用 AI 工作流进行机会挖掘与决策的创业团队。与传统公司不同，我们所有成员均以副业身份兼职入场，用主业之外的智慧和精力，组建精锐小队，共同博取单个项目成功所带来的高额股份回报。

我们的核心模式完全复刻 “死了吗”的成功逻辑：不搞宏大叙事，不追求技术复杂度，只用最低成本、最少代码、最简功能，精准刺穿一个真实、刚性的付费痛点，并在市场中进行闪电验证。对我们而言，代码行数越少越好，功能列表越短越好。

二、我们的团队如何运作？ 四人战斗小组，缺一不可
每个独立的创业项目，都会标配一个四人战斗小组，在业余时间高效协同。我们需要以下四位“特种兵”：

1. 商业架构师
核心职责：运用洞察与 AI 分析工具，发现并定义那个“小而痛”、且愿意付费的需求；设计清晰的盈利闭环与验证指标。
关键要求：对市场和人性有敏锐嗅觉，逻辑严谨，结果导向。
2. 技术架构师
核心职责：核心价值是“做减法”。将商业需求翻译为最快、最省、最稳的技术方案，坚决拒绝过度设计与开发；主导极简技术选型，并亲手编写核心框架与关键代码。
关键要求：兼备架构思维与强悍编码能力，深刻理解“最少代码”原则，是团队的“技术锚点”。
3. 后端开发工程师
核心职责：在既定极简架构下，高效实现最必要的服务器、数据库与接口。你的目标是“让核心流程跑通”，而不是构建一个完美系统。
关键要求：代码扎实，能以最小代价实现稳定可靠的后端核心。
4. 前端/小程序开发工程师
核心职责：快速构建直观、可用的最小化用户界面，确保核心用户体验闭环顺畅。追求“能用”，而非“好看”或“完整”。
关键要求：追求极致开发效率，能精准理解并还原最简产品意图。

三、你必须认同的合作规则 风险共担，利益共享

1. 纯项目股份制：这是联合创业，没有固定工资。你的回报是所在项目的清晰股权。项目盈利，按股分红；项目失败，没有报酬。
2. 快速验证，果断切换：我们用两到三周时间打造 MVP 并获取市场数据。核心指标不达标，则立即保存代码与资产，全员无损耗切换至下一个已验证的新项目。我们迭代的是项目，积累的是成功概率。
3. 兼职投入，全职心态：利用业余时间协作，但必须以创始人的责任心和执行力推进，确保效率。
4. 权益保障，签署合同：项目启动前，所有成员必须共同签署正式的项目合伙协议，明确股权、职责、决策机制与退出条款，确保合作基础牢固，保障各方权益。

四、我们明确拒绝以下人群

寻求稳定工资、福利保障的求职者。
无法接受高风险、畏惧失败，渴望“确保成功”的参与者。
热衷技术炫技、沉迷复杂架构、无法接受“用最少代码解决问题”理念的开发者。
缺乏契约精神，不愿签署正式项目合伙协议的合作方。

五、如果你读懂了，且确信自己是我们需要的人
如果你有一主业，但内心仍有创业的火苗，渴望用专业能力博取更高额的回报，并完全认同“最少代码、最快验证”的极简创业逻辑

如果这是你等待已久的商业创业模式，请给我们一个机会，给自己未来一个机会！用 ai 这个时代赋予我们的强大工具，博取一个无限可能得未来！
如有想法联系绿泡泡 FW888in ，备注“V2EX+你的角色”（例如：V2EX-技术架构师 或 V2EX-后端开发）。

rabbbit ，留个联系方式

我需要一个技术过硬的联合创始人，各位不管是在打工也好，还是失业也好都不要焦虑了，中国现在这个大环境虽然不太好仍然有赚的盆满钵满的与其说是大环境不好，是做事情的专业度提高了，以前红利，做等风口上树的年代不存在了，现在都是一个萝卜一个坑，多提高自己拉，有想法不满足打工的可以联系我 FW888in

你还不如弄个台球

哥网吧属于重资产投资了，设备都需要钱，关键现在上网打游戏的基本都是年轻人，你觉得有前途嘛？

我需要一个技术过硬的联合创始人，各位不管是在打工也好，还是失业也好都不要焦虑了，中国现在这个大环境虽然不太好仍然有赚的盆满钵满的与其说是大环境不好，是做事情的专业度提高了，以前红利，做等风口上树的年代不存在了，现在都是一个萝卜一个坑，多提高自己拉，有想法不满足打工的可以联系我 FW888in