拓竹，我印象中从前年就一直在扩招，步子大了不见得是好事，除非能一直火下去

啥公司方便透露下吗

@94 没什么流量差，就是老板脑子不好，加班的项目其实给内部员工用的其实。当然啦，现在卖软件都不太行，整体行情差而已。罢了，就是呆的不太舒服，老板都一样

@rabbbit 苟肯定要苟的，起码也得要个赔偿，就开始混呗，不加班。就是时间点尴尬，想走但是年底了，现在上班跟上坟一样的心情糟糕

@rabbbit 正常，我上家就是的，硬性要求你做到 8 点 8 点半，莫名其妙的

@Gaoti 害，前端仔更惨一点，人太多了

@Albertcord 没加班就是很好混，其实双休+不加班已经很好了。我这现在都是项目制，其实只要不是老板要的，要的都不会很急，就看运气了

@yl20181003 很多年裁了其实很划算，但是我也就两年多

@HMYang33 咋说呢，具体的就是，产品做出一个东西，他跑过来看看，不是他想要的，然后要求重做，本来 2 个人一周做的东西，要你 4 天一个人搞定，虽然之前有部分可以复用

@yellowsky 你说的顾虑肯定是有的，bossZP 的赚钱嘴脸肯定是有的，你不充钱别人都看不到你发布的岗位，现在市场就是很尴尬，都想线上面，好作弊也有 AI ，还有你苏州的话，说实话，很多人宁愿去上海，工资差不少，我朋友苏州招人确实不好招，要么就是水平不行，要么就是不在乎钱的

@ooolooo 哈哈哈 我也想说

刚毕业？这种不正常吗？你感觉聊的不错没啥用啊，有的 hr 聊完都不一定给你过呢。

@cpper 我的意思是，4 年在任何行业都可以自诩专家吗，咋说呢，我个人觉得每个行业扎根专家多是经验，是时间经验堆积出来的，但是 4 年有点短，但不反驳楼主可能是天才哈。还有你看他回复别人的，想收人家一个应届的生咨询费，30%预付，属实招笑了。p7 也不是什么牛逼的岗位，我现在就是 p6+, 不过干的都是 p7 的活，都是有些运气成分在里面的，刚好有个坑你可以顶上去了，在某些公司，p6 到 p7 甚至可能都要四五年。不过可能我孤陋寡闻了哈，没见过世面了。

@voidmnwzp 我也看到了，这年头还有这种骗子啊？ 关键看回复好几个人信了，4 年专家水平都会有人信吗？

@w3cll 这不符合 hw 的基础画像吗？

@lqm 笑死我了，竟然有人应激了

@H97794 人家说了哪怕只有 1w ，明面上说了根本也不是 100w 的事情，你不能假设女的 1w ，想想男的态度，因为是假设，你无法揣测那人的想法。只能说这事情扯不清，但带偏说人家男的想要 100w ，我觉得有点过分，你说斤斤计较我都不会回贴，哈哈，不重要了，不回复了，ending ，不行看我上面贴的 AI ，哈哈

@H97794 对啊，你可以这么理解，但男方可以拒绝的，毕竟文中女方也拒绝了，ok 啊，没啥问题啊，但是呢，房子和 100w 这金额差距过大了哈，哈哈

@H97794 经典偷换概念，我没说 100w 没超范围，你非要把 100w 说 1w 啊，商量懂吗？可能男的有点死板，想要的是平等付出，在不平等的条件下提出 100w 婚后固然不合理，但是后续不也换了吗？为啥要拿着 100w 这事不放呢？关键后续的 aa 也没同意啊