“Gender inequality” 指因性别而产生的不平等对待与资源分配差异，常见于教育、就业、薪酬、政治参与、家庭分工与社会权利等方面。（也可泛指性别角色与机会的不对等。）
/dendr nkwlti/
Gender inequality affects access to education in many places.
性别不平等在许多地方影响人们接受教育的机会。
Despite progress in law, gender inequality can persist through workplace culture, unequal caregiving expectations, and biased hiring practices.
尽管法律层面有所进步，性别不平等仍可能通过职场文化、不均等的照护期待以及带偏见的招聘做法而持续存在。
“Gender” 原意与“类别/种类”相关，后来在现代英语中常用于指“性别（尤其是社会性别）”；“inequality” 由前缀 **in-**（不、无）+ equality（平等）构成，表示“不平等”。两者组合后即指“性别层面的不平等”。
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