坑货 A：面试没发现什么，工作中满口脏话，不是爹就是妈的，一不注意就问候别人全家。第一次跟隔壁部门开会，直接把小姑娘吓哭了，然后上升到集体 hr 层面。第二次跟另外一个团队开会，开一半别人下线不干了，被迫换人。

坑货 B：情商低得离谱，举个最典型的，某次客户提了个需求，很小很简单的，让他跟，商务拉了个群，群里一大半都是客户那边的人，商务问项目排期，结果这哥们来了句“这么个小公司，等着吧，先处理 xx 公司的”。诸如此类好多次了，每次都能在离谱的地方说出离谱的话

以前觉得面试问什么几杯水分几份，几个水果先给谁，进门捡不捡地上的废纸觉得离谱，现在突然觉得好像有点道理了

我们是谁：已有前端+运营团队，创始人全栈背景，现启动新 AI 应用项目，急需一位技术核心伙伴！

🔧 你的角色

• 主导后端系统架构（ Go 为主）
• 负责 AI 功能模块开发与集成（ Python + LLM/AIGC 相关经验）
• 与产品、前端紧密协作，快速迭代上线

✅ 要求

• 熟练掌握 Go 语言（有高并发/微服务项目经验优先）
• 熟悉 Python，并有 AI 应用落地经验（如：智能对话、内容生成等）
• 能全职在广东中山办公（优先！公司位于中山城区，交通便利）
• 若无法全职坐班，可接受远程工作，但必须常住珠三角（深/广/佛/中/珠/莞），并能不定期邀请到线下开会

🤝 合作方式（二选一）

1. 全职岗位（首选）

   • 标准薪资：15K–18K/月（能力突出者可谈）
   • 线下工作地点：广东中山（线下办公）
   • 其他福利：弹性工作、项目奖金、年度调薪

2. 技术合伙人（深度绑定）

   • 基础薪资 + 可观股权（具体面议，可注册新公司）
   • 共同决策产品方向，共享长期收益

🌟 我们的优势

• 项目已通过早期验证，非空想概念
• 团队执行力强，拒绝“纸上谈兵”
• 中山生活成本低、节奏舒适，适合专注做产品

📩 如何加入？

有兴趣了解的小伙伴可以联系 +V 详细沟通：www6688cx ，添加请备注：技术伙伴申请

1 、2018 年在千峰培训学了半年的 Python

2 、中 X 国际外包到酷狗音乐 2019 年 3 月（测试开发，主要搞测试工具，偏全栈），工作一年零 3 个月，2020 年 6 月离职

3 、广州南沙区一家芯片+人工智能的初创公司（一个人负责公司前端的项目+项目部署），工作 2 年出头，2022 年 7 月离职

4 、深圳 X 广数科，外派华润项目（主要搞前端），工作一年多，2023 年 11 月离职

5 、2024 年 8 月就职到至今依然在外包的路上就职中

学历背景：中专仔（毕业证还没拿到），23 年的时候报名了大专的高职扩招，26 年大专毕业

从上面的 2-4 这段经历，中间待机时间从来没超过 2 周，4 年社保从没断过（虽然说没啥用），从酷狗音乐项目离职后，自己转的前端，发现 Python 没学历是真的不好找工作，到第四段经历的时候休息了半年，然后找了几个月才入职的，发现工作真的非常难找

目前主要的问题是，96 年，马上 30 岁了，过了 30 岁就准备奔 35 了，担心国内的大龄程序员就业问题，本人的想法是 35 岁以后还能早 9 晚 5 ，晚 6 ，年收入 15W+，目前的正在执行中的计划，日语 N2 学习中，花钱上的培训班，周六日上，目前的能力，简单的日语对话没问题，如果国内行情不好的话，日本 IT 派遣也可以接受，拿到 N2+工作稳定（能搞个 2 年以上的）之后想搞一手雅思 6.0 ，以备不时之需

Lyngo AI 是一家成立于澳洲的 AI 初创公司，我们致力于打造专为医疗诊所设计的 AI 通话助理。在充足的资金支持下，我们的产品已登陆 4 个国家，并深受客户喜爱。

简单来说，在国外，因为大医院通常存在预约困难等问题，诊所是更多人看病的第一站。在这一基础上，受限于诊所本身的规模，许多理疗、化验、拍片、康复、推拿针灸等项目被进一步分割成了更为碎片化的众多“专科诊所”。这种化整为零也极大程度地将预约变得复杂，再加上诊所们的工作时间有限，诊所们漏接电话的概率高达 53%，且众多且模糊的问询电话也可能进一步拖累诊所的执行效率。

而经过深度优化，我们的 AI 助理可以无缝接入诊所的工作流程，将漏接电话率降至 0%，并自动处理 90% 的电话任务，让医护人员能够更好地专注于关怀患者本身，而非琐碎重复的接待工作。

（它不是一个让人听了之后只想大喊“转人工”的人工智障！）

🔍 我们在寻找

我们有许多令人激动的崭新创意等待实现，所以我们正在寻找 全栈工程师（ Full Stack Engineer ） ——

一个充满热情，渴望大展身手的你！

你的任务是帮助我们进一步扩展我们基于 Python 的 AI 助理，以及我们的客户管理后台。

🌟 你将会做的事情

• 🔨 开发与维护我们的 AI 助理
• 🔗 打磨并强化我们与医疗系统的集成和对接
• 🪄 优化我们的客户后台，提供顺畅的用户体验

💡 我们希望你具备

• 🐍 足够有底气的 Python 知识储备，熟悉异步编程等基础知识，掌握 FastAPI 等框架
• 💻 胜过 AI 的前端能力，熟悉 React + TypeScript + TailwindCSS 的前端技术栈
• 🌍 在工作和会议中使用英语沟通的能力（外包可适度放宽）

💯 加分项

• 🔌 具备 API 继承与第三方服务的接入和调试经验
• 🎨 超越 AI 蓝紫色渐变的 UI / UX 设计能力
• 🎙️ 有语音通讯技术的相关工作经验
• 🤖 有 AI 产业的相关经验
• 🏥 熟悉医疗或健康行业

💼 工作体验

我们是纯粹扁平的团队，希望每一个成员都拥有多方面的能力。比起完成一个又一个的 Jira Ticket ，我们更看重你独立思考和解决问题的能力。阶级感和办公室斗争是完全不存在的。

在实际工作中，我们相当程度地拥抱 AI Vibe Coding ，鼓励并提供各种 AI 工具辅助大家提高生产力。但同时，我们也希望每一个成员都拥有可以完整审阅 AI 产出的代码的能力，从而保证我们最终交付的质量不会因为 AI 的幻觉而大打折扣。

💵 我们的待遇

我们的结算方式灵活，可以短期按月结算，也可以按工程和项目结算，可以 USDT 结算，也可以正常为您缴纳五险一金。

📧 联系方式

console.log(atob(atob("=0zaXlVd4IjW1xGSiFEbuNWeGdUY".split("").reverse().join("")))) 

（我们接受各种展示方式——您的简历、作品集、个人网站均可用于联系我们！）

技术栈

• react/ts/sass/less/tailwindcss/styled-components/Linaria/webpack/vite ，前端主流轮子和基本配置大多都用过或了解，经常搞的优化也做过。更熟悉 react ，vue2/vue3 只在接手的老项目里接触过，没咋使用过，熟悉程度只限于正常页面能直接上手撸。
• 框架：umi/qiankun ，了解微前端。最近在看 next.js ，之前就想搞，但是无奈公司项目业务以及领导技术选型要求限制，一直都没正经上手实战过。
• 业务涉及过 echarts 和 codemirror ，之前做过 2D/3D 项目，接触过 three.js 和 pixi.js ，但没有深入了解过，不是正经的图形学工程师，对于 webgl 也只限于 api 程度。
• 前几年做过 iOS 原生(oc)，参与过 app 原生模块化，写了很长一段时间 RN ，做过企信小程序，接触过 taro ，搞过 H5 组件库和 jsbridge 、WebView 容器等，不过都是旧黄历了，再上手得再看看文档和更新点。
• 项目经验偏向 b 端，但也做过对外开放的业务，DAU 上万的模块也做过的，有国际化和财务项目经验。
• 不挑业务范围，但一直想进 web3 ，之前看过 dapp ，也有信心能快速搞懂 web3.js 和 ether.js ，奈何腿短进不去 o(╥﹏╥)o

联系方式

• 邮箱：bGw2Nm9rQDE2My5jb20=
• wx：aHVhc2hlbmctd2Fsa2Vy

我们几个新人被拉入了一个做 text2sql 的项目组，分配的活都是添加示例 sql 、测试 text2sql 的准确性。在经历几周的打磨后，项目组开始汇报阶段性的成果给上级，上级对最终的成果略有失望，希望能继续打磨，最糟糕的是通知要把 deepseek-v3 换成功能性差得多的模型。（由于客户现场配置有限，只能换些配置要求没那么高的模型）

项目组的负责人是一位外协，起初，没有人认为切换模型后会影响什么，最多只是影响下准确率。但切换模型后，原本功能完全失效。我最终注意到是原始系统 prompt 过长，新模型无法支持 prompt 过长，我提过换用 rag ，但外协说客户现场不让用向量库。后面自己设计了一套新的方案后效果开始恢复正常，能接近之前用 v3 的水平。

更糟糕的事情发生了，由于新方案自己设计，项目组开始使用我的方案，导致现在前后端的活都是我在干。想安排给新员工，但新员工由于能力有限，都没法完成开发工作，外协也不是很愿意配合开发，想着把活交过来给我。自然而然很多责任都落在我身上了。更令我震惊的是外协和主管连 git 协作都不会，单位里很多技术都较陈旧，连代码都靠打包传输完成，而且项目进度非常不完善，表现为没有明确的时间点和明确的需求，这导致很多时候需求总是临时添加。

经过这几个月的观察，我总结了以下问题：

• 薪资不高，但却干着几个人的活
• 单位技术陈旧，无法通过工作提升自己能力
• 加班现象严重，普遍都会让人加班到 8-9 点，且是无效加班
• 后面很有可能要到客户现场开发
• 项目管理混乱，没有明确的人来进行项目管理与进度推进
• 责任分配不合理，经常性一个人干最多的活，且沟通效率低
• 绩效考核不透明

现在感觉挺无助的，不知道这种情况该怎么调整自己的心态和规划下一步，我想的是直接辞职，但又怕很难找到下一份工作，可在这里钱也没得到，个人也没感到有多少提升。v 友们，想问下这种情况直接辞职是不是好的选择？可否给些建议，不玻璃心

岗位要求
[后端]
1.2 年以上 python 开发经验
2.熟练掌握 fastapi 框架
3.熟练使用常用后端组件（中间件）。mysql ，redis ，mq 等

[前端]
1.2 年以上前端开发经验
2.有完整 react 开发经验
3.有完整小程序开发经验
4.前端需要同时开发小程序和管理后台

[其他说明]
1.可远程，也可以现场办公。地址在北京望京
2.在工作日白天能工作，能接受工作时间随时拉会 [必须]
3.兼职工资（ 500-1000)/日，按月结算
4.可随时退出

联系方式：绿泡泡 c2lnaGZvcmV2ZXI=

证书相关：1.软考中级网络工程师 2.蓝桥杯省赛 Python 一等奖 3.HCIE 认证

技能的话 会一些 k3s nginx 网站运维方面也会一些 自己也做过日 IP 1K+的网站

我觉得拿一个 6K 的月薪不过分吧？ 主要想做运维方面

我需要把这个示例，打包成单页 html 调用一个 js 就可以使用。

如果能提供帮助，麻烦留下联系方式。

其实手上也有几家其他小厂的 offer ，但是 s 只有只有特赞允许我远程所以就接了。公司是搞 agent 的，有没有人知道这家公司怎么样。不过入职的是全栈开发实习生。实习工资是 200 一天不过我主要是想为了学习的

背景: 本科双非，学的专业课是 22408 ，现阶段估计分数在 300-320 左右；

未来想在一线城市谋求一份计算机方向的工作。

马上要预报名了，但是不知道选什么学校，向各位请教一下，有没有比较推荐的学校,211 、双一流、双非，都可以，感谢 🙏！

顺便问一下，广东工业大学怎么样，听说和深大差不多，本地认可度还不错？

我现在在做 FreeSWITCH + 百炼（大模型）结合 的项目，主要是让用户能通过电话与 AI 实时对话，实现智能问答和语音客服功能以及提供 AI 通知的能力和 B 端呼叫中心私有化

前两天之前的领导联系我，说他们那边在搞 政务 AI 项目，方向是政务知识问答、智能语音助手、政务大模型应用，想让我过去一起做。
项目资源听起来还不错，但我也有点犹豫：

• 政务项目往往流程多、节奏慢、创新空间有限、难搞的 gov 甲方；
• 现在这边虽然是自己摸索，但技术栈更有意思，能折腾底层语音 + 模型集成。

所以现在有点两难：
是继续在这边深耕语音系统 + AI ，打磨技术；
还是去政务 AI 项目那边，换个方向、更靠近落地应用。

想问问大家：

• 从长期发展和成长空间来看，哪条路更值得走？
• 政务 AI 这块真的有发展空间吗？

欢迎大家拍砖交流 🙏

关于背景： 这个项目掺夹政府人脉资源，没有足够的人脉资源是很难推广，但相对黏性还是可以的。所以，市面上做这个内容公司的不多。

目前想法： 重新捡起这个项目来，用比较少的成本完成产品的前期建设，等初步雏形之后再联络一些朋友全职进入。对于这三年来的经历，我的原则是小团队、有能力、多面手，即可以将一些事情高效的解决。

筹划计划： 目前我能承担的方式是： 项目制：按项目阶段拆分，每期 1-2 W ，总费用控制 8W 以内（产研） 兼职制：按角色，每个月 2k-5k/人，3 个月时间。全职制：需要一个核心或者项目经理，5K/月 然后其余人以兼职或项目制参与，或者外包。全职的工资是不够的，但是给予一定的股份。股份比例双方协商。

我比较喜欢有想法和有意愿创业的人，不太喜欢想找稳定收入的人，不知道以上信息够不够，可以先帖子内聊聊

备注：上述有些内容是 copy 了 @Azmaveth 的原创。如有得罪，请通知，立即删除。

• 远程兼职：不限制地域，线上完成任务

• 时间灵活：根据个人情况灵活安排工作时间

• 大厂项目：为字节、阿里等 AI Coding 产品提供高质量专家数据

• 技能提升：可使用平台免费的 AI 模拟面试 ，获得比人类面试官更详细的建设性反馈，帮助你练习和提升真实面试表现

岗位职责

• 参与 AI Coding 产品相关的数据标注（如代码 Rubric 标注、代码质量评价等）

• 根据项目需求完成 小型编程任务（脚本编写、调试、算法实现等）

• 对 AI 编程助手（如 Cursor 、Claude Code 、Trae 、通义灵码等）的输出进行对比、评价与优化

• 提供使用体验反馈，协助改进 AI 工具的用户体验

任职要求

• 熟悉至少一门编程语言（ Python / Java / C++ / Go / Javascript 等），能够独立阅读和编写代码

• 有一定的 AI 编程产品（如 Cursor 、Claude Code 、Copilot 、Trae 、通义灵码等）使用经验

• 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景优先

• 对前沿技术有持续的热情和学习能力，有开源社区贡献或技术博客分享者优先

筛选流程

• 简历提交后，参与 15 分钟的 AI 面试

• 公司将定期评估人才库成员背景，并在有合适机会时主动联系，可能包括专项测试或进一步面试流程

  申请地址

• 对公司内部系统进行一次全面安全评估，识别潜在漏洞。
• 执行合法授权的渗透测试，模拟攻击场景并提供详细报告。
• 提出优化建议，协助修复漏洞。
• （可选）开发定制化安全工具。

技能要求：

• 熟练使用 Kali 、Metasploit 、Burp Suite 、Nmap 等工具。
• 持有 OSCP 、CEH 等认证，或有 CTF 比赛经验优先。
• 熟悉 Web/云安全，能提供清晰的漏洞报告。

合作方式：

• 远程合作，通过邮件或 Zoom 沟通。
• 项目周期约 1-2 周，预算可面议（大致范围 20000-50000 元）。 联系方式： 请添加 Tele:@DoneIssue 联系我，细节沟通

简单来说，我们在招聘交易员，但绝不是从事交易多年，有经验的交易员。因为优秀的交易员不会在人才市场上流通，只能亲自培养。所以换句话说，我们在亲自筛选和培养我们的交易员，并致力于将合格的交易员孵化成基金经理。我们将会对符合条件的新人进行培训，并在 30 个工作日 内判断新人是否是做交易的可塑之才。

● 若不是，我们会如实告知，并劝诫其此生不要踏足二级市场。

● 若是，我们会为其分配资金，以独立交易员的身份为起点，将其招募进我们的组织，或辅助引导其成长为基金经理组建私募基金。

交易员职业是个自由职业，不受时间空间限制，推荐通过以下资料更进一步了解本职业：

● [豆瓣 8.7 分] 百万美金交易员： https://www.bilibili.com/video/BV19a411X7eY

● [豆瓣 8.0 分] 交易员：转瞬百万： https://www.bilibili.com/video/BV1FZ4y1o734

准备

在交易的世界里，有些人天生不适合。他们急于求成，却不知自己真正追求什么；他们只瞥一眼表象，便止步不前，无法洞察事物的深层本质；或者，他们压根就该选择那些“稳定”的岗位——当一天和尚，敲一天钟，过着可预测的日子。这不是贬低，而是现实：交易如战场，需要冷静、洞察与韧性。如果你属于这一类，或许其他行业更能发挥你的长处。 关于收入、社保、底薪和薪资结构，我再澄清一次：任何盈利导向的企业，都不会做亏本买卖——至少在他们看来是这样。即使高薪聘请一个一无所知的应届生，也源于政府补贴或对该人潜力的判断。公司总能预见未来的回报。你从工作中获得的收入，永远小于你创造的价值。在我们这个极简行业，所有价值都源于二级市场的买卖差价——简单、直接、残酷。

在你证明盈利能力（通过考核）之前，我们不会投入一分钱。当然，时间和精力也只倾注于那些潜力明显的候选人。如果你想甩出过往成就，坐下来伸手要钱——抱歉，这不适合你。去试试传统大公司吧，他们或许更看重那些头衔和证书。

考核通过后，你的收入、薪资结构和社保呢？其实，在证明生产力前，问这些没必要。你只需明白：你的实际收入，绝不会超过你在“战场”（二级市场）上缴获的“战利品”。问这些，往往源于对我们“跑路”的担忧。但想想：你已是能稳定带回战果的士兵，我们会抛弃你吗？

您是否符合以下基本条件呢 ？

1 、培训人群画像： 大专学历以上，35 岁以下，认真、细心、耐心、心理健康；

2 、培训基本要求： 连续 30 个工作日，windows 电脑，独立的交易环境；

● 周一到周五，每天最低保证 13:30 - 21:30 在线（北京时间 20:00 团队长会议室复盘）

如果符合，请您继续读下去

第一篇：读懂规则，方能启程

在我们深入交流前，请仔细阅读以下信息。这将帮助我们高效沟通，避免无谓的时间浪费。

1 、行业本质：我们的领域不同于业务、市场、营销或销售。如果你性格内向、稳重、纪律严明且执行力强，你可能正是我们寻求的伙伴。交易不是社交派对，而是孤独的较量。

2 、工作模式：以区域小团队或远程办公为主，要求高度适应灵活环境。

3 、选拔哲学：这是一场长期、严苛的“万里挑一”，记住：匹配度决定一切。

4 、年龄与经验的真相：有人质疑对“交易员”年龄的偏好，认为年轻人缺稳定与经验。许多人——包括金融从业者——迷信银行、证券或基金背景才是“专家”标配。但这在交易中站不住脚。国内多数“经验丰富”的中年交易员，往往是失败者：不良习惯缠身，或在不上不下的泥沼中挣扎，只能自欺欺人、四处募资。他们心知肚明。真正适配的是 20-35 岁的年轻人：学习迅捷、适应力强，能直面市场风暴。经验有时是枷锁，而非利剑。

5 、我们的使命：我们计划在 30 个工作日内，筛选并训练“合适年轻人”，让他们直达那些“专家”10-20 年的盈利高度。我们科学避开错误定式、糟粕习惯——一张白纸，好作画，不是吗？国内交易培训长期缺失，市场充斥收费陷阱。近 30 年如是。自学者散兵游勇，我们则是“黄埔军校”。最佳入行时机？越早越好。

原则：在 30 个工作日内，判断匹配度。若不适，我们诚恳建议转行——这行不适合所有人，仅少数人天生契合。你可能有疑问：慢慢消化。保持耐心、平和，给自己机会尝试。但若不适，果断退出。每个人有天赋与命途，莫勉强。你的唯一目标：铸就卓越 Trader 。

第二篇：点燃火种，踏上征途

1. 好的开端：你凭好奇与不惧欺骗的勇气，穿越层层滤网抵达这里。在未来生涯中，这样的滤网比比皆是。守护好奇+勇气，它俩孕育运气——成功钥匙之一。

2. 职业本质：交易员，黑白分明、胜负立现、成败无灰。它不容模糊。想象：你被派往前线，击败敌手，夺取徽章（金钱）。若技能与纪律欠缺，你或成败者。这如雇佣兵：努力对等回报。你的收入，源于个人生产力——亲手播种、收获的果实。无团队争功、无模糊贡献。但你须将剩余价值的一部分，上缴上级（如团队长或经理）。这符资本逻辑：他们训练你，分享（或“榨取”）成果。所有行业皆如此，只不过他处隐匿，此处赤裸——因为我们崇尚诚实。

3. 职业定位：团队长，将你从小白锻造成“印钞机”，后持续分享你的战场战果。你？战场勇者：杀手、雇佣兵、冲浪者、强盗、赌徒……独立思考、勇敢直面的孤狼。市场如恒河沙，财富无限，有胆即取。

4. 阶梯蓝图：

● 交易员（士兵）：30 个工作日内，密集训练，穿越筛网。通过考核，正式入队，开启分成生涯（与团队长共享收益）。

● 团队长（军官）：前线历练后，若心动，组建团队。训新兵、述战史，你退居指挥所：分配资金、策略，监视、分享剩余价值。财务自由，指日可待。

● 基金经理（统帅）：你的“枝丫”——带出团队长——茁壮，你可立私募基金，规模化管理衍生品。团队长已自由，何况统帅？半退休，永续被动收入。

1. 终局预言：30 个工作日，洞悉你是否与我们并肩。结局二选一：

● 不适：无法“舀水”，30 日内主动/被动离队。

● 契合：通过考验，阶梯开启，命运转动。经验显示，通过考核的概率 < 18%。对你而言，1% 或 99%。敢赌吗？

匹配非人人有份。选择权双向。

● 最大风险？淘汰。

● 成本？时间（视你投入而定：认真否？问心无愧否？）。

若明朗，准备就绪，预约面试。通过后，准备好基本环境，入训。祝顺利！我在“魔界”候你……

基本纪律

团队将严格执行劝退规则：交易纪律就像法律法规，触碰一次就会被标上不信任的标签，一旦触碰，就再也无法进入矩阵团队，第二次触碰红线，直接劝退离开团队。交易就像做手术，务必严肃，容不得任何不遵守规则的人。

训练及考核的同学请自检自查，若出现下列违规，将当场劝退。

交易规则红线：

● 硬止损线不能移动，位置务必设置正确

● 只有标准和激进两种进场方式（盈利训练阶段额外增加破止损线入场），其他都是错单。

● 不能跨越红折线持仓

● 止损和出场必须满足规则条件，不满足一律按错单处理。

● 5 倍以上利润才能使用止盈线。

会议纪律红线：

● 学员之间不得加微信、电话等联系方式。

● 会议室内保持严肃，不得谈论除交易外其他话题。

魔界之门

魔界之门是窄门，我们的理念是留下极少数，劝返大多数。

我们这是交易员军队训练营，在这里，我们将严格按照军事管理的方式将你训练成正规军（通过考核）。通过考核之后，我们将给你发放枪支弹药，让你去前线作战（实盘交易）并胜利凯旋（盈利而归）。所以，我们会非常认真训练你们，因为没有一个将军希望牺牲自己辛苦训练出来的战士（不能赚钱的交易员我们也不会将他送到前线去当韭菜）； 所以通过考核后，我们就是合作共赢的关系；你可以选择独立作战，也可以选择和战友背靠背作战，所以我们不是公司员工隶属的关系，你是一个独立的创业者，独立的个体。

你在战场获得的战利品，至少 60% 属于你个人，随着你的能力提升，这个比例也会随之提高，至高可达 90% 以上；剩下的属于我们，所以我们会用心培养每一位到这来的准交易员，你战场战利品多，我们战利品也才会多，所以我们是一个战壕的战友，一条船上的战友，荣辱与共！

因为这是窄门，你难道没有听说过免费的也许会是比钱更“贵”的？第一，你下决定决心并且被选中，一旦踏入魔界，魔性将会被唤醒，要花大精力、大代价去转化。第二，真正能坚持下来的人虽然不会为金钱所累，但的确“任重道远”。第三，跟传统学科不同，不需要你付出数万美金的“学费”，毕竟这是一个钱生钱的行当。 看到这里，如果你愿意给自己一次实现人生理想的机会，那么预约面试吧！

面试请发个人简历到 eC5zdGFyay5keWxhbkBnbWFpbC5jb20= (base64 encode)

base64 encode and decode： https://www.base64decode.org/

日常招聘岗: 算法（搜推，NLP ，创新应用，ai 翻译） java 开发（量化交易，统一账户，现货，架构师） 数分，商分， 产品经理（ to b ，营销，代理商，智能客服，金融风控，支付，增长，web3 ） 运营（加密卡，社区，RWA,理财，内容，市场，产品） 设计（平面，视觉，uiux ，动效） 安全（网络安全架构师，网络安全管理） 安卓， iOS ， flutter ， 前端， 后端 go 运维开发， 效能开发， 爬虫工程师， ai 测试， hr, 客服（必须会一门外语） DBA （出海） 

校招： 基本要求--985 211 或者海外学校。25/26 届均可以 有以下岗位： 数据分析 算法 量化研究 风控 运营 产品经理 市场 项目管理 后端开发 视觉设计 运维开发 java 开发 后端 区块链开发

办公方式：全远程（地点不限） 工作时间：早 10 点 - 晚 7 点（ UTC+8 ），双休+法定假，部分部门有加班 语言要求：技术岗中文为主，无需强制英文能力 薪资：中级资深岗 40-100w ，更高级的 100 万+，上不封顶，工资是发 u ，不交税，不交公积金社保 年终奖:3-10 个月 福利：年中，年终奖，学习津贴，健康津贴，团建津贴等 经验要求：中高级及以上 学历要求：本科及以上 面试流程：2 轮，约一周内通知结果 合同形式：与海外公司签署 简历要求：PDF 格式，必须包含手机、邮箱、学历、工作年限等关键信息

可以通过内推链接： https://hire-r1.mokahr.com/recommendation-apply/bitget/100000081?sharePageId=100002813&recommendCode=NTHiAG6&codeType=1#/jobs?keyword=&page=1&pageSize=30 查看所有岗位，以及投递

也可以直接简历发我邮箱，帮你选择合适的岗。邮箱 base64：Mzk4OTM1MTM3QHFxLmNvbQ== 也可以加我微信给你发对应 JD 再投递简历。微信 base64：am9obnFpbjUyMA== 其他想了解币圈交易所的朋友也可以加我联系哈

关于背景：

目前我在某招聘平台负责产品，之前也是另一招聘平台的产品负责人（股东）

AI 的风吹过来之后，原本中间商这个角色在动摇，加上很多用户对目前的平台和生态不满意，所以看到了很多机会

我目前的打算

用比较少的成本完成产品的前期建设，等初步雏形之后再联络一些朋友全职进入。

对于这两年看到的经历，我的原则是小团队、有能力、多面手，即可以将一些事情高效的解决。

当前想法

所以我想组一个很小的产研团队，大概 2-3 人，目前我能承担的方式是： 项目制：按项目阶段拆分，每期 2-5 W ，总费用控制 10W 以内（产研） 兼职制：按角色，每个月 8k-15k/人，4 个月时间 全职制：可能只需要一个核心或者项目经理，2W/月 然后其余人以兼职或项目制参与，或者外包

我比较喜欢有想法和有意愿创业的人，不太喜欢想找稳定收入的人，不知道以上信息够不够，可以先帖子内聊聊

Open Audio 是一支年轻（人均 00 后 + 二次元）且富有干劲的团队，核心成员来自英伟达、亚马逊、斯坦福等顶级科技公司与高校。我们获得了湾区顶级加速器 HF0 的支持，以及数百万美元种子轮融资。 我们正在打造全球领先的 AI 陪伴产品 —— 让用户与 AI 角色聊天、陪伴、共创，体验沉浸式互动。 2025 年上半年，我们的收入从 40 万美元增长至 600 万美元，并持续拓展日本、美国等市场。

工作方式： 远程 Remote

薪资范围： 月薪约 ¥20,000 RMB ，可面议，根据全职/兼职/按产出量计费等方式协商

休假制度： 按国家法定节假日休假

投递方式：邮件致 hr@hanabi.ai 格式： [姓名+React 工程师 + V2EX ]

💼 职位简介

我们正在寻找一位 初级 React Native 工程师（全职或兼职皆可），协助我们开发和优化移动端应用。 希望你代码执行力强，对动画和交互体验有热情，能够快速推进项目落地。

🧩 岗位职责

• 使用 React Native 进行移动端功能开发与性能优化
• 通过 EAS (Expo Application Services) 进行构建、测试与发布
• 负责页面交互与动画效果实现，优化用户体验流畅度
• 与产品、设计团队协作，快速实现高质量前端功能

🔧 任职要求

• 熟悉 React Native 基础与常见组件库
• 有使用 EAS / Expo 进行构建发布的经验
• 熟悉 React Native 动画（如 Reanimated 、Moti 、Lottie 等）
• 编码速度快，执行力强，能独立完成模块开发
• 具备良好的远程沟通与协作能力
• 加分项：有个人项目、GitHub 作品或上线应用经验

🕹️ 其他信息

• 支持灵活工作时间
• 可远程办公
• 薪资可根据经验与交付能力协商
• 正常享受国内法定节假日

如果之前的工作经历和工作职责的 2/3 有重合的话，加分 up up

有兴趣直接发简历到 okenjiang@gmail.com ，有问必答。

公司简介

国内数据库的头部公司，2015 年成立的，最早一批代码开源的公司。最近两年的增长都是 100% 左右，全球数据库厂商里排名第一、第三，发展势头非常强劲。像 Pinterest 、Airbnb 、Dify 、Atlassian （ jira 母公司）、Capcom （怪猎母公司）都是 TiDB 的用户。

职位描述

工作职责

1.参与 TiDB Placement Driver （以下简称 PD ）的设计、开发工作，逐步提升 PD 在不同集群规模下的稳定性、可扩展性及弹性能力；

2.参与 PD 内 TSO 服务、调度服务、元数据服务及资源管控服务等模块的设计、开发工作，结合数据库负载及元数据信息挖掘数据特征, 合理规划存储数据调度计划和放置策略，包括：热点识别、高可用及容灾策略、物理隔离策略、场景识别等；

3.负责多租户，物理/逻辑资源标准化、虚拟化建设，保障不同负载的服务质量和集群稳定性；

任职资格：

1.数学、计算机或相关专业本科及以上学历；

2.计算机基础扎实，熟悉 Linux 开发环境，熟悉 Go/Rust/Java/C/C++/SQL 中的至少一门语言;

3.熟悉常用的数据结构和算法，对分布式系统有一定的学习、了解，包括但不限于分布式一致性算法 Paxos/Raft 、分布式事务、调度等；

4.热爱基础技术，优秀的发现和解决问题能力，良好的沟通理解能力，具备团队合作精神。

加分项：

1.热爱开源，对开源项目（不限于 TiDB/TiKV/PD ）做出过贡献；

2.有良好的数学基础和算法基础，有 ACM 、TopCoder 、企业 Hackathon 等各类编程比赛的参赛/获奖经历;

3.熟悉自动控制理论、控制系统建模、仿真分析方法、多目标优化方法等；

4.对分布式数据库有过一定的了解，如：计算引擎、分布式存储、事务、资源管控/调度等。

如果对其他岗位有兴趣，可以上官网看看，就不全贴在这了，现在几乎所有研发岗位都有 HC 。当然也可以发邮件给我咨询 https://careers.pingcap.com/#/?anchorName=default_banner&sourceToken=

我们是来自东京的株式会社 POPER （产品名称为 Comiru ，一个面向日本补习班和教育机构的 SaaS ）。2015 年由栗原慎吾创立，2022 年上市（東京証券取引所グロース市場，代码 5134 ）。公司本部位于東京都中央区日本橋茅場町 1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル4F 。

组织概况：

公司有超过 120 名员工。技术部门约 70 人，该部门的负责人是中国人，所以大部分同事也都说普通话。我们本次招聘的远程岗位对语言没有特别要求（擅长日语和英语是加分项）。

职位特征：

本次招聘的是全远程工程师职位，对所在位置没有要求。大体上 Core Time 在线、完成任务、友好沟通即可。本司基本没有加班，公司比较扁平化，气氛自由。设定的薪资符合工作强度和内容，适合寻求相对轻松的自由的朋友。

岗位描述：[远程全职]高级全栈工程师三名

岗位待遇：15-20K/月

岗位职责：

• 全面负责公司 SaaS 产品的技术研究和总体规划，对现有系统的不足进行分析，并提出模型、设计、性能的优化方案并进行落实。
• 承担技术团队的建设和技术方案选择（包括后端，前端，测试，安卓和 iOS 开发），统筹产品的前后端系统架构设计、对团队定期进行技术培训。
• 主导技术方案和系统设计评审，把握复杂系统的设计，解决性能、网络、分布式等引起的一系列技术问题。
• 合理分解研发任务，协调系统开发和实施的各个环节，把握开发进度，提升团队输出质量和研发效率。

​ ​任职资格：

• 本科以上学历 ； 计算机、软件工程、电子、自动化专业。
• 精通 PHP ； 5 年以上技术开发经验，3 年以上的技术团队管理经验，具备跨部门协作配合能力。
• 精通 Javascript ，熟练掌握 ES2016 ，熟悉主流前端开发框架 Vue ，React 。
• 熟悉 WEB 前端技术，熟悉 html5 和 css ；熟悉 less 或 sass 。
• 熟悉异步任务架构，及常用的消息队列中间件。
• 熟悉面向对象设计， 了解常用的设计模式。
• 熟练使用 Mysql ，PostgreSql 等数据库软件，有数据库查询优化能力。
• 熟悉 Memcached, Redis, MongoDB 等 Nosql 数据库或缓存。
• 了解 http/https 协议基本内容，具备 WEB 服务优化和故障分析的能力。
• 喜欢研究新技术，有很强的自学能力，具备独立分析问题、解决问题的能力。

加分项：

• 熟悉 Next.js 或者 Nuxt.js 全栈框架，并具备实际开发经验者优先考虑。
• 熟悉 Linux ， 掌握常用 shell 脚本，有 devops 、架构经验优先考虑。
• 熟悉 scrum 等敏捷开发模式，在企业担任过研发管理工作优先。

岗位描述：[远程全职]高级后端工程师三名

岗位待遇：10-18K/月

岗位职责：

• 基于 Laravel/PHP 技术栈进行 API 开发以及管理后台的研发。
• 同时兼顾部分前端开发工作。
• 参与软件工程文档、产品文档编写。
• 根据公司业务需求以及本人意愿可选择远程办公，或者赴日工作。

​ ​任职资格：

• 计算机或者软件相关专业，全日制大学本科以上学历。
• 5 年以上开发设计和实施经验。
• 具有面向对象分析、设计、开发能力。
• 有一定的技术基础，熟练掌握 PHP ，Laravel 或者 Symfony 开发， 熟悉 Laravel 底层原理。 前端熟悉 Vue ，jQuery ， 能在现有的代码基础上进行二次开发。
• 熟悉 Web 开发相关技术。如 Web 框架、HTTP 协议、RESTful 风格接口设计、Web 安全、单元测试等。
• 熟练 PostgreSQL 等数据库开发与设计、在线排障、慢查询诊断和优化；具有缓存系统 Redis 的设计和研发经验，具有消息队列 RabbitMQ 的研发和调优经验。
• 具备良好的编码风格。在团队的代码格式和结构的规定下，编写易读、易维护、高质量、高效率的代码，确保代码的可扩展性和整体质量。
• 善于协作，富有责任感和学习能力，具备较高的主动性和上进心，和一定的承压能力。
• 具备良好的时间和流程意识，自我管理能力强。

加分项：

• 英语或日语能力。
• 有架构经验，devops 经验，熟悉 Kubernetes ，CI / CD ，监控 & 日志。
• Github 有自己的项目，或有参与开源项目经验的优先。

岗位描述：[远程全职]中级 DevOps 工程师三名

岗位待遇：10-15K/月

岗位职责：

• 负责云服务器相关的开发与维护工作。
• 负责日志、监控、告警体系的开发与维护工作。
• 负责优化运维架构，提升效率，建设平台、工具。
• 负责运维标准化、自动化的开发工作。

​ ​任职资格：

• 学历：本科及以上，3 年以上相关工作经验。
• 熟悉 AWS 平台，容器技术，Kubernetes ，CI / CD ，监控 & 日志 等。
• 熟悉常见数据库、消息中间件、缓存应用，熟悉 Apache 、Nginx 。
• 熟练使用 PHP 语言、熟悉 PHP 生态的运维技术。
• 具有较强的分析、设计、开发能力，有良好的逻辑思维能力，善于分析总结。
• 具备良好的编码、文档风格。
• 善于协作，富有责任感和学习能力，具备较高的主动性和上进心，和一定的承压能力。
• 具备良好的时间和流程意识，自我管理能力强。

加分项：

• 熟练使用 Laravel 框架，有平台/系统开发经验，熟悉微服务架构。
• 云原生应用经验，熟悉 Heroku 平台。
• 其他服务端或者前端语言、框架。
• 大型系统维护，迁移经验。
• 英语或日语能力。

应聘请联系绿色软件：Y29taXJ1MjAxNQ==

在家里，我老婆交代的事情也经常忘，于是被老婆批了很多次了。我辩解说这是职业病，工作上一天到晚碎碎事儿太多了，被训练成个机器了，根本记不住。

兄弟们， 你们怎么看？

生理类职业病

腰肌劳损/腰椎间盘突出

我主要是腰肌劳损严重，拍 MR 检查没有腰椎间盘突出（庆幸）。但腰肌劳损犯病起来也难受，严重的时候，不仅仅是腰酸疼，还连带影响了左侧或者右侧的屁股疼，走路屁股疼。平均没 2-3 个月就要强烈的反复一次。

目前的做法是：

• 锻炼核心力量：平板支撑、小燕飞；
• 每周尽量去腰部按摩一次；
• 严重的时候，就去拔罐和针灸，虽然做的过程中很难受、疼，但是做完之后，那叫一个舒服清爽。

干眼症

严重的时候，干涩，火辣辣的，眼睛睁不开。以至于做梦的时候，经常梦到自己眼睛睁不开。

目前的做法是：

• 每天午休用蒸汽眼罩；
• 严重的时候去做睑板腺按摩；
• 每天必吃叶黄素。

这几个组合拳下来，已经改善非常多了，目前很少有干涩的感觉了。就是有点酸，但不影响工作。

脱发

建议可以先去医院皮肤科做个检查，确诊下。（不过也可以不用，毕竟脱发自己是有感觉的）

目前的做法：吃非那雄胺片。用米诺手涂很费时间，如果 V 友有好用的米诺上药器，求推荐下。希望简单上药。

不熬夜是做不到的，平时下班到家就 10 点了，一不小心刷个手机就 12 点了。

腕管综合症

之前主要是用 Mac 触摸板，不用鼠标。然后发现中指有腱鞘炎，一滑动就疼。后面换了一个人体工学的鼠标，不用触摸板就好了。

颈椎病/肩周炎

经常低头、含胸驼背，坐久了肩膀明显感觉酸胀。

目前的解法：

• 用个时间提示工具，每个 40-60 分钟提示站起来走动走动，不要一直姿势一动不动；缺点是写代码上头，进入心流，就关闭提示，继续写；
• 锻炼肩部肌肉，找个课程跟练。

这个问题对我不太严重，练练肌肉基本就好了。

体重增加/肥胖/三高

明显感觉自己的肚子变大了，体重增加。爱吃重油重盐的食品，尝试过吃减肥餐或者健身餐，但真的感觉味同嚼蜡，太难受了，就有退回到原来的饮食习惯了。偶尔跑跑步，效果不明显。

求 V 友的控制体重的方法。

消化系统问题

我只要饿就心慌，无法工作，所以饮食一直都非常的规律，没有胃病。 但每天都会吃益生菌，促进效果（也幻想有减肥效果）。一周会吃 3-4 个苹果，促消化，增加膳食纤维摄入。

心理类职业病

burnout

对工作/生活失去热情和动力，感到疲惫、冷漠，自我否定。记得刚毕业的时候，充满了技术热情，各种学习新技术，但现在明显感觉没有技术热情了，不爱学习新技术，得过且过。

也真诚向 V 友求一些解决方法。

过渡追求完美

代码需要严谨、精确，这种思维模式可能会延伸到生活中。例如，对代码格式、工具配置有极致的追求，甚至影响到生活琐事。感觉是有点精神洁癖，知道“完成比完美更重要”，但还是忍不住去追求完美。

有好有坏吧，好处是追求完美的过程中，学到很多东西，做出来的东西质量很高，大家的评价很好，绩效好能赚钱。坏处就是有些事情别人可能对付一下，2 个小时就搞定，我就要搞 4 个小时，花费的时间很多。

目前在尝试说服自己“完成比完美更重要”，逐步改进。

沟通能力下降/社交恐惧

每天大量时间与机器（电脑）进行逻辑对话，缺乏复杂的人际互动。导致在现实社交中感到不适，表达变得直接、缺乏“人情味”，或倾向于回避社交。

从小就是内向的人，这个感觉不是职业病而是个人性格成因。求改善方法。

冒名顶替综合征

倾向于将自己的弱点与他人的优点比较，无法内化自己的成功，总觉得自己是个“骗子”，随时会被“拆穿”。

时常有这种感觉，不知道如何应对，或者说，这算个问题吗？

[高级前端工程师]

岗位职责：

• 独立负责 Web 端产品开发，确保高保真，高质量交付

  • 响应式布局与多端适配
  • 国际化与本地化适配
  • SEO 规范与网页性能调优
  • 与后端/算法/运维团队协作，完成接口联调、代码审查

• 能推动前端工程化、组件化、自动化建设

• 和产品、设计同学合作，协助推进版本迭代和落地。

• 跟踪海外前端技术趋势，关注 AI 发展，关注公司 AI 底层能力演进，探索新技术在业务中的应用

岗位要求

• 计算机科学、软件工程等相关背景，本科及以上
• 基本的英文技术文档阅读能力
• 5 - 10 年开发经验
• 并且有中大型海外 Web 站点开发经验
• 精通 React + Next.js 或其他主流前端框架及其生态链
• 适应扁平化团队管理模式，自驱力强，能独立解决问题

加分项

• 全栈经验
• 团队管理和领导经验
• AIGC 相关项目

薪资

30k - 40k

[UI & UX 设计师]

相同的业务线，需要有丰富海外 Web 端设计经验的设计师加入。JD 之后补充。

投递

• 发送简历至 cGxzdHJhY2ttZStkZXZAb3V0bG9vay5jb20=

一个风和日丽的下午，邮箱突然收到一封邮件，说看我的 GitHub 上的 Rust 和 Go 的仓库觉得我还行，想给我提供一份工作，不知道我有没有兴趣。

这不是巧了吗这不是，刚家里蹲，裁员赔偿还没到账，屁股都还没捂热，就有工作找上门，看来我的能力终于得到认可了？

然后就是后续沟通交流从邮件转战到 X 的私信再转战到 TG ，从 X 账号看貌似是个中国人？然后约了面试时间，这个时候我还没有察觉任何异样。

（其实也有点，比如最开始给我的是 X 的账号，让我私信他，谁家招聘给 X 账号还让应聘的去主动联系它？不过我上一次远程工作的经验都是几年前了，不知道是不是这几年的风格又变了呢，于是我也没有过于疑心）

高潮

过了一个周六日，到周一的面试时间了，给我发来个 ZOOM 链接，点进去居然是一个外国人，操着一口流利但我需要努力分辨读音的普通话，然后简单的介绍了下我的工作经历，项目介绍，那边一个劲说好好好，很棒，就完了。

又过了一会儿，又发给我一个名叫WeConne软件的会议链接，这个软件我从来没有听过也没有用过，但我还是点了进去，加入会议后过几秒延迟就会飙升到不可用，联系对方，让我下载 WeConne 的桌面软件，说网页经常有这问题，我下载后，还是不可用，填入会议地址后始终无法打开会议，于是联系对方说明情况，对方说该软件在维护，让我等等不要离线，他们会随时联系我。

等了 1 个小时后我不耐烦了（去健身房锻炼的时间过了再晚就完不成今日计划了），说要不换个时间吧，对方没明确说可以，但是发了个表格让我填写一些信息，其中包含一个需要填写的“用于发放薪资的 MetaMask 钱包地址”。

如实填写后，对方要求需要在这个钱包存入 1000-1500USDT 用以验证以通过他们的反洗钱系统后给我发放薪资，并且明确告知我这些 USDT 不会转给其他任何人，让我放心，并且会在入职后有一笔 1000USDT 的入职奖金

到这里我已经开始怀疑这是诈骗了。

然后我就开始梦到什么说什么了

• 我：我这就算通过你们的面试了？
• 对方：经过 Zoom 面试后，您的入职已被管理层批准
• 我：（祝天下没有难过的面试）

• 我：可以先把我加入到你们的 WorkSpace 或者什么 Team 交流软件中吗？
• 对方：那个WeConne 就是我们的 TeamSpace
• 我：你们平时不用文字交流软件？
• 对方：一旦有需求我们就会开会，WeConne 有文字沟通功能
• 我：（用会议软件的文字功能来沟通日常工作，你们也不嫌麻烦？）

• 我：按你的说法我们已经是同事了，能把我加入到你们的代码库中吗？
• 对方：必须等流程走完

• 我：很抱歉我实在凑不出 1000USDT
• 对方：你想办法解决下
• 我：我才失业，我实在凑不出
• 对方：要不你先完成个初步验证，700-1000USDT
• 我：我的钱在银行存了定期存款，要提出来再买 USDT ，需要一个星期的时间
• 对方：请想办法解决这个问题，您也可以请求别人暂时帮您
• 我：您能先借我 1000USDT 吗，我们也算是同事了，我也不会跑
• 对方：不，我们彼此还不太熟悉

对话大致就是这样，目前已经不理我了。

今天一天的沟通中，让我笃定这是一个诈骗的情况是：

对方有一次发消息发快了，在内容前出现了 ChatGPT ，虽然马上撤回了，但是我看到了

结合那飘忽不定的机翻味儿的中文，然后我还拿着对方 TG 上的头像去 Google 搜索，搜出来一堆账号（用同一头像的不同社交媒体的不同名称的账号）

至此，这场我以为是看中我的能力其实是看中我钱包的招聘诈骗应该就落下帷幕了。

尾声

虽然我没有在 Web3 从业，但是我也大大小小的听说过一些诈骗事件，结合听到过的 MetaMask 钱包的诈骗、泄露事件，写到这里，我才反应过来这个诈骗链路应该是这样的：

1. 诱使受害者使用 MetaMask 钱包，并存入 USDT

2. 诱使受害者安装伪装看起来普通且正常的会议软件（上文提到的 WeConne ）（包含远程控制功能）

3. 诱使受害者使用该会议软件并开启远控功能，转出 MetaMask 钱包内的 USDT （虽然我没有到这一步）

整个诈骗手法看起来并不新颖，但新颖的是，受害者群体瞄向了在 GitHub 上有一定活跃度的程序员

（怎么这么坏啊）

当下环境不好，各位找工作的时候，一定要擦亮眼睛，这些诈骗分子肯定也是了解国内目前的就业环境的，从而瞄上了程序员群体，而很多程序员都是有点儿钱但又比较单纯的，容易成为诈骗目标，你也许能不被金钱所诱惑，但当对方抛给你一个看中你能力诚心诚意希望合作的鱼饵，你又真的能一笑而过吗？

还好我最拿的出手的开源项目就是MirrorX

（这是一个 Rust 写的远程桌面软件，所以我对这类会议/远控软件有着一定程度的提防）

OneMoreThing

虽然经历的这次招聘是一次诈骗，但是我也是真的在找工作啊

_(:з」∠)_

29 岁，男，本科

7 年 Golang

3 年 Rust

GitHub

人在成都，亦可远程

附上邮件截图及全部 TG 聊天

邮件截图

全部 TG 聊天内容

开发内容 模拟人工把库存管理中的商品登录到指定的平台，达到代替人工的目的

开发周期一周以内

预算 3000

绿泡：a2VpdGFpc3BhY2Uz 　 base64